企业给员工购买的商业险主要是根据实际需求来购买，一般包括
团体意外险、团体寿险、团体健康险以及团体
养老险四种，这四种保险都是不可或缺的，在一定程度上能够体现企业对员工的关爱。
1.团体意外险，主要防范意外类风险，包含意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴；
2.团体寿险，主要防范身故类风险，包含一年定期寿险、定期寿险、
终身寿险；
3.团体健康险，主要防范健康类风险，包含
重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊；
4.团体
养老保险，主要为员工提供养老保障，包含分红险、万能险、投连险。
前三类保险都是比较基础性的，而其中意外伤害、意外医疗、交通意外、一年定期寿险、重大疾病保险、补充住院比较普遍；养老保险都是长期险，员工退休之后领取，而养老保险的分红险和万能险是比较普遍的。
【拓展资料】
企业是指
企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。
企业在
商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成
社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。
现代经济学理论认为，企业本质上是“一种资源配置的机制”，其能够实现整个社会经济资源的优化配置，降低整个社会的“交易成本”。