在求职路上，智联招聘是否值得信赖？答案是肯定的。凭借我个人超过十年的职场经历，智联招聘成为我多次成功跳槽的助力器，包括四次关键的职位转变，几乎所有的offer都源自此平台，可以说是寻找智联招聘有效跳槽实例的“活生生”例子。
当然，求职过程中我并非单一依赖智联，也尝试过其他平台，比如前程无忧，其花哨的界面曾一度让我感到疲惫。后来试过猎聘，但那时的我尚不具备其主要服务对象——资深职业人士的资历，尝试多次未果后，我转向了其他途径。在boss直聘上，我曾遇到过不回消息的老板和不符合期望的职位，这促使我重新审视求职策略。
如今，作为招聘方的一员，我发现智联招聘在企业招聘中占据重要地位。在面试申请的来源选项中，智联招聘往往是求职者的主要选择。这显示出它在企业眼中的可靠性和影响力。
理解这一点很重要，因为校招和社招的考量标准有着显著区别。对于校招，企业更关注求职者的潜力和成长性，通过复杂的面试流程来评估他们能否适应公司文化和岗位需求。而社招则更侧重于过往的工作经验，求职者的专业技能和面试表现。你的成功并非偶然，因为你在金融大厂的良好起点，以及积累的丰富经验，使你在面试中占据了优势。
所以，不要怀疑自己的能力和智联招聘的能力，你拥有过去的经验，也值得更多的机会。相信自己，也相信这个平台，你的职业道路将更加宽广。