新《安全生产法》安全生产管理人员的七大职责释义有：拟定制度、教育培训、重大危险源管理、演练、排除隐患、制止不安全行为、督促落实。
1、拟定制度：组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。这是安全生产管理人员最基本的职责，他们需要参与到本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案的制定过程中，以确保这些制度、规程和预案的科学性和可操作性。
2、教育培训：组织或者参与本单位安全教育生产培训，记录安全教育生产培训情况。安全生产管理人员需要组织或者参与本单位员工的安全教育生产培训，并对培训情况进行记录，以确保员工具备基本的安全生产知识和技能。
3、重大危险源管理：落实本单位重大危险源的安全管理措施。安全生产管理人员需要对本单位的重大危险源进行辨识，并监督落实相应的安全管理措施，以防止重大事故的发生。
4、演练：组织或者参与本单位应急救援演练。安全生产管理人员需要组织或者参与本单位应急救援演练，以提高应对突发安全事故的能力。
5、排除隐患：检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。安全生产管理人员需要定期检查本单位的安全生产状况，及时发现并排除生产安全事故隐患，同时提出改进安全生产管理的建议，以降低事故发生的风险。
6、制止不安全行为：制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的不安全行为。安全生产管理人员有责任制止和纠正本单位员工的违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的不安全行为，以保障员工的生命安全。
7、督促落实：督促本单位安全生产整改措施的落实。安全生产管理人员需要督促本单位落实安全生产整改措施，以确保安全生产问题的及时解决。
新《安全生产法》的意义：
1、新《安全生产法》的修订和实施，有利于强化安全生产责任。新法进一步明确和强化了生产经营单位的安全生产主体责任，规定了主要负责人的安全生产职责，并明确了安全生产管理机构及管理人员的配备要求。同时，新法还规定了安全生产责任保险制度，进一步压实了安全生产责任。
2、新《安全生产法》的修订和实施，有利于加强安全生产预防和控制。新法增加了安全生产标准化、安全生产责任保险、安全生产风险管控等制度，并明确了安全生产投入、安全生产教育和培训、安全生产检查与隐患排查治理等方面的要求，有助于预防和控制安全生产事故的发生。
3、新《安全生产法》的修订和实施，有利于强化安全生产监管。新法明确了安全生产监管职责，规定了安全生产监管措施，并加强了对安全生产违法行为的处罚力度。同时，新法还规定了安全生产举报奖励制度，鼓励社会公众参与安全生产监督。