9级工伤社保中心赔多少

Question

如题所述

Answer 1

9级工伤认定的社保中心会根据伤残等级、当地最低工资标准等因素给予一定的经济补偿，按月发放。不同地区和伤残等级的补偿标准不同。

工伤认定是指在工作过程中遭受意外伤害或患某些职业病，经过医疗鉴定的情形下，被认定为工伤的行为。当工伤认定为9级时，伤残程度较轻且生活的自理能力较强。此时，社保中心会根据伤残等级、当地最低工资标准等因素给予一定的经济补偿，按月发放，补偿标准如下：1. 伤残等级评定在1-4级的，领取伤残津贴的标准为当地月最低工资的60%；2. 伤残等级评定在5-8级的，领取伤残津贴的标准为当地月最低工资的80%；3. 伤残等级评定在9-10级的，领取伤残津贴的标准为当地月最低工资的100%。由此可以得知，9级工伤认定的社保中心给予的经济补偿具体数额，要根据当地月最低工资标准和伤残等级来决定。不同地区和伤残等级的补偿标准不同。

9级工伤认定后可以享受哪些福利？9级工伤认定后，申请人可以享受社会保障福利，包括一定程度的经济补偿、医疗补贴、康复护理、职业培训等。同时，可以享受治疗期和康复期内的工资待遇保障，即在企业停工期间，由社保基金支付其工资。

9级工伤认定的经济补偿标准是根据当地最低工资标准和伤残等级来决定的。不同地区和伤残等级的补偿标准不同。除了经济补偿外，还有医疗补贴、康复护理、职业培训等社会保障福利。在治疗期和康复期内，申请人还可以得到工资待遇保障。

【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。