为什么有的人那么辛苦却只换来微薄的收入，而有的人轻轻松松就能当老板？

Question

如题所述

Answer 1

      为什么有的人那么辛苦却只换来微薄的收入，而有的人轻轻松松就能当老板？看问题的角度不同，和个人的能力、性格、天赋有很大关系。勤奋和智慧，勤奋和熟练的工作。找到正确的努力方向。如果方向错了，无论多么困难，都是无用的。找到合适的工作方法，不合适的方法，人为的努力工作，自己不说，还是做不到表现，拿不到任何收入。

      你认为你工作努力，但其他人可能比你更努力。在别人努力工作之前，你认为努力工作是小菜一碟。你所认为的艰苦工作实际上是你无法忍受困难，你缺乏挫折感和压力抵抗力，以及你同情和安慰自己的悲伤戏剧。你认为你的收入很低，但其他人的收入可能比你低。你对收入有很高的期望，但现实并不符合你的愿望。你的心理差距导致不满。

      相对于你的支出，你的收入微薄。你花得太多，或者你无法维持生计，这让你觉得你没有足够的钱，你的收入微薄。与你的努力和成就相比，你的收入微薄。你是如此有能力，你可以产生这么多的表现，只赚这么多的收入。不是你不努力，也不是你不努力，而是你的能力有限。

       努力工作不是获得高收入的决定性因素。不怕苦、能吃苦是做好工作的前提。然而，仅靠努力工作并不能获得高收入。选择正确的业务。选择一个与你的水平和能力相匹配的职业，这样你就可以充分发挥自己的优势，回到高收入的岗位。选择整体收入水平高的行业以避免表现良好，但收入将受到该行业整体工资水平低的影响。

      做老板需要智慧。老板需要具备经营管理的基本素质，可以说是多面手。如果你在这方面有一些不足，你应该了解和雇用人，并利用外部人才来弥补你的不足。认识和雇佣人才都需要大脑。如果你不正确地认识和雇用人员，你可能会给自己带来损失。

Answer 2

我认为最主要的原因就在于这些人，他们的眼界以及对待一些事情的看法和手段能力都是不相匹配的，而且这些亲轻松松可以当老板的人，他们在平常生活当中也是非常努力的会加强自己各方面的学习，他们只是把自己的辛苦努力隐藏起来罢了。

Answer 3

看个人的机遇和胆识，就算你能力再大，如果不敢做，没有遇到机会，那也会一直一事无成，当老板我们表面看到的是风光的，但是他们背后付出的努力，我们永远不知道。

Answer 4

这就是世界的参差啊，人和人就是不同的，人家可以当老板还是有经商头脑，敢于尝试，我们承担不起风险的，就只能老老实实上班