被领导误会时莫申辩，那该要怎么应对呢？

Question

如题所述

Answer 1

被领导误会时莫申辩，那该要怎么应对呢？

1.如果你被误解了，马上解释:事实并非如此，不是我的错，是XX同事.....领导会认为你极其不负责任，一有问题就找借口。所以，我们不妨倒着滑，先认同领导的判断，再根据情况为自己做适当的解释和补充。“领导，你说得对，真的是我考虑不周，才导致在这个问题上出现偏颇的结果。如果提前的话，我可以先和同事XX沟通一下，让他给我提供XX数据，让他提前和我确认，这样可能不会造成这样的结果。先承认错误，让领导有跟自己放松的空间，然后让领导听你补充。

2.既然你被领导误解了，除了解释清楚，更重要的是继续获得领导的信任，给你留下好印象。有一些误解是无法解决的。如果真的不能明确自己的责任，就要勇于承担相应的责任，向领导和团队道歉，接受批评和建议。领导此时的同理心也会倾向于原谅你，不会因为你的态度而继续为难你。在职场中与领导打交道，虽然被人误解是必然的，但对领导的误解一定是有原因的，没有一个聪明的领导会故意误解下属；遇到这种事情，不要急于解释，不满意也不要离职。

3.既然事情已经发生了，不妨先找找原因，否则自己的任何决定都将是徒劳的，只有找到原因才能避免同样的事情；无论是与领导的矛盾还是领导对自己的偏见，只要大家都能找到原因，改变领导对自己的看法，领导自然会明白事情的真相；既然领导能稳坐领导的位置，那么领导在管理上肯定有长处，我们也不用担心被领导故意收拾；因此，当被领导误解时，首先要找出原因，然后改变领导对自己的态度。

Answer 2

我认为应该及时的调整一下自己的心态，在领导比较空闲的时候可以选择跟领导进行很好的沟通交流，让领导对你有一个新的改观，而且在工作上也要努力上进，让领导看到你的付出。

Answer 3

应该通过自己的能力来证明自己，而且一定要提高自己的工作能力，这样才可以让领导看到自己的能力。

Answer 4

应该找个恰当的时间解释清楚，不能够让误会耽误事情，不可以立刻解释。