不上班是很多人的理想生活,脱离职场的紧张与压力,不再跟随社会的时钟与节奏。有人长期不上班,去实现自我探索自由,却也有人因长期不上班,而茫然、失控、自我怀疑。上班或者不上班,人都需要一些意义来安顿身心。
不工作真的会很开心吗?其实也要分情况。如果你在经济压力不大、有较高的非工资的稳定收入或已经找到下家正在等待入职的情况下,那离职间隔期简直不要太爽,当然会很开心。
离开了职场的生活设定,没有要改80遍的PPT,没有被
甲方折磨的设计,更没有带薪
摸鱼却暗自较量升职加薪。不用开会、不用再熬夜加班、不用在处理各种突发问题、不用在花心思去维护同事关系.....
可以有很多完全属于自己的时间来陪家人、做自己喜欢的事情、去旅行、去锻炼身体和休息,生活幸福感会得到很大的提高,如果再能做到到规律饮食、健身锻炼、规律作息,那身心健康状态也会上一个大台阶。
以至于社会上流行一种说法,叫作“辞职式养生”,还出了一个热门金句叫作“看了那么多次医生,吃了那么多药,还是发现辞职对保持身体健康最有效果。”
在这样的情况下,辞职是一种很好的养生方式,当你辞职之后,就能有很多时间来好好休息、好好养生了,也没有那么多压力和烦心事了,原来的很多病就会逐渐好转甚至痊愈,身心健康状态会变得越来越好。
但是,如果你手头比较紧、比较缺钱、除了工资之外没有能够维持自己基本生活的稳定收入,也还没有没找到下家、未来职业发展路径迷茫、本身职场综合竞争力比较薄弱的情况下,离职期间不但不会很舒适,反而其更焦虑。
因为要考虑钱的问题,还要考虑找下一份工作的问题,花大量的时间找工作和面试,也要考虑未来发展规划的问题。
这种状态其实比上班累得多,让人身心俱疲。
另外,如果辞职待业期间,过度放纵自己,不坚持锻炼身体,没有保持健康的作息规律和饮食规律,那其实也是起不到放松和休息的“养生”效果的,身心健康状态也不可能有很大提升,反而会让身心健康状态降一个层次,起到反作用。
因此,对大多数人而言,“辞职式养生”模式并不适合成为常态。
只有在经济压力不大、有较高的非工资的稳定收入或已经找到下家正在等待入职的情况下,才能选择开启“辞职式养生”模式,辞职待业期间,也要坚持锻炼身体、保持健康的作息规律和饮食规律,做到有效养生、有效休息。
因此,还是十分建议不要任性盲目辞职。
而且工作不仅是工作本身,还有它的
附加值:
1、金钱收入,资产增加。即使家里有矿,有的钱也依然不是完全你自己的,继承遗产另算,不然总会面临需要向父母、另一半要钱的情况;
2、工作能带来成就感。人活在世界上,成就感很重要,失去了成就感就会觉得生活没意义;
3、工作意味着社交,很多工作中的同事成为了朋友,而工作能让你和社会不脱节,了解当下热点。