第1个回答 2022-05-03
第一，经常出去接电话。
如果电话都是公事，用不着避着人接，即使是私事，小点声就可以了。以前接电话比较随意的人，突然变得“特别礼貌”，接到电话就快步出去接。大概率是接新东家的面试通知或是各种招聘咨询。
第二，提前申请年休假。
本来预排的是下半年年休假，突然申请当月就要安排，提出的都是陪老人看病等让人无法拒绝的理由。要么是要集中参加面试，要么是提前把便宜占完，年休假是带薪的，到新东家之后当年不好意思休，老单位的年薪假不能浪费了。第三，工作效率提高。
办事突然变得果断高效，加快处理以前的积压工作量，OA中各种文件、流程统统处理的干干净净，不留尾巴。这是很快就要跳槽的节奏，因为他会突然辞职，而且要求快速办理交接手续，所以，必须把沉积的工作处理完，以防单位卡他。
第四，浏览网页躲躲闪闪。
以前看网页、手机大大方方的，同事从身边走过，从来不避讳。突然变得小心翼翼，网页上同时打开办公主页，听见周围有脚步声就来回切换。八成是浏览招聘网站或悄悄投简历，但又要提防好事者看见，传到上司耳朵里，对自己不利本回答被网友采纳
第2个回答 2022-05-13
第一，经常出去接电话。
如果电话都是公事，用不着避着人接，即使是私事，小点声就可以了。以前接电话比较随意的人，突然变得“特别礼貌”，接到电话就快步出去接。大概率是接新东家的面试通知或是各种招聘咨询。
第二，提前申请年休假。
本来预排的是下半年年休假，突然申请当月就要安排，提出的都是陪老人看病等让人无法拒绝的理由。要么是要集中参加面试，要么是提前把便宜占完，年休假是带薪的，到新东家之后当年不好意思休，老单位的年薪假不能浪费了。第三，工作效率提高。
办事突然变得果断高效，加快处理以前的积压工作量，OA中各种文件、流程统统处理的干干净净，不留尾巴。这是很快就要跳槽的节奏，因为他会突然辞职，而且要求快速办理交接手续，所以，必须把沉积的工作处理完，以防单位卡他。
第四，浏览网页躲躲闪闪。
以前看网页、手机大大方方的，同事从身边走过，从来不避讳。突然变得小心翼翼，网页上同时打开办公主页，听见周围有脚步声就来回切换。八成是浏览招聘网站或悄悄投简历，但又要提防好事者看见，传到上司耳朵里，对自己不利。
第3个回答 2022-05-13
找不到自我发展
在公司里,一些能力强的人非常注重自己的兴趣和爱好。总是想找一份与你的兴趣相关的工作,如果这份工作与你的兴趣不相关,你就会在短时间内换工作。
对上级的不满
某一公司的管理有时会对下属的管理作出不合理的安排。它会影响下属的`心理观念,例如有些下属想得太多,可能对领导有更大的看法。 由于时间的积累,这种观点会越来越大,以后会导致跳槽行为。
与同事的紧张关系
在职场中,不同类型的同事之间会产生矛盾。有可能成为上级的人会让别人嫉妒。后来,关系破裂,关系变得越来越僵化,经过一定的时间积累,就会导致跳槽行为。
年轻的理想
像我这样刚毕业的年轻人,因为重复工作,比如工作太容易,太懒,太死板。因为我刚从学校毕业,我有抱负和理想。很难重复做,没有技术工作,就会换工作去寻找自己理想的工作。
第4个回答 2022-05-13
1、平时比较积极主动，喜欢跟领导讨论意见和看法，工作过程也有沟通，现在突然变得不爱沟通，或者汇报了，领导说怎么办就怎么办，那他可能对你有意见，准备离职了
2、前段时间对公司有过一些抱怨或者负面意见，现在突然没有了有点事不关己，那么他可能对公司的归属感丧失，准备离开
3、公司的聚餐等团建活动突然不怎么参加了，或者参加时也变得不太爱跟领导说话，尽量不表现自己。划重点：跟领导交流少，不爱表现自己，减少公司活动，这些都是他要离开的征兆。
4、经常请假，还经常接到电话就去会议室里接听
5、平时下班后还会在办公室里忙一会儿，现在到点就下班，平时工作比较忙，与同事闲聊较少的，现在工作状态明显放松了很多，喜欢闲聊了，或者正好相反，平时比较注重与同事之间的交流，现在喜欢独来独往了
6、放在公司的私人物品，慢慢地开始往回拿了。
总之作为一个管理人员真的需要洞察员工的心理状态，及时捕捉可能离职的苗头，降低损失，如果是优秀员工，看看能不能做一些措施的挽回。