一、正面回答
根据相关
法律法规，员工取得的
生育津贴免征
个人所得税，生育津贴免税可以用人单位操作，也可以个人操作。1、用人单位操作方式有两种：全额免税支付给员工，随工资发放；2、个人在汇算清缴时，如发现生育津贴未免税，需要联系税务局进行备案，手工修改后申报免税。
二、分析
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，免征个人所得税。有的国家又叫生育现金补助。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况，在实行
生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
三、生育津贴发放标准？
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30天×假期天数。
假期天数：正常
产假90天，包括产前检查15天，独生子女假增加35天，晚育假增加15天，难产假。
剖腹产、三度会阴破裂增加30天，吸引产、钳产、臀位产增加15天，多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天，流产假：怀孕不满2个月15天，怀孕不满4个月30天，满4个月以上至7个月以下42天，7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。