医院员额编制退休待遇

Question

如题所述

Answer 1

待遇没什么差别。
由于机关事业单位是从2014年10月1日之后才开始缴纳的养老保险，医院编制内的职工，在2014年10月之前的工作年限可以计算为视同缴费年限，因此他们退休时需要按照机关事业单位退休中人养老金的计算办法来执行，在养老金的计算时除了基础养老金、个人账户养老金外，还要享受过渡性养老金。而医院作为事业单位，退休人中人过渡性养老金仍然需要按照十年的过渡期来执行；如果属于2014年10月以后才考进医院的编制内人员，养老金的计算基本上都是按照退休新人的计算方式来执行。退休新人养老金的计算和企业职工的养老金计算没有根本的差别，唯一的差别是编制内人员要享受职业年金待遇。
一般公务员的养老保障会比普通职业的来的高,提供的也更全面。你如果现在辞职，以前的养老金是不会变的，依然是可以享受到的，只是一些公务员的特殊待遇就不能再享受了，如医保报销比例之类的，会按社会走，主要还是看你去私企后，你的收入情况了。如果还想享受到以前那种全面的保障，就只能配合商保来补足普通社保不足的部份了，一般都没有辞职费，如果是单位开除你，可以要求相应的补贴，可你这是主动离职。