在小公司和在大公司上班，福利待遇方面差别大吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司具有强大的实力和广阔的发展前景，在各方面为员工的成长和发展提供了丰富的资源和广阔的平台，“培养和造就人才”是公司经营的最高目标，所以在这里的每一名员工创造着美好生活，实现着人生价值。这里有七险一金的福利待遇，分房，过年过节红包，安家费，薪资数一数二，与大师级的行业人物交流学习，党建活动，紧跟国家政策，担当社会责任，助力公益事业，制定了具有远见的发展战略。员工和公司共同成长进步，和谐相处，才是从业者生活和工作最理想的状态。

在哪里工作适合自己，要看时段。刚出来工作的时候，我选择去小公司，因为小公司人数小，所以好多工作都要大家通力合作，只要自己熬得苦，肯学习，好多事情都起码能够学到，只是不够专长。到了经验有一定的时候，有足够能力后，我会选择到大公司拼搏。大公司人员多，机会多，晋升的渠道也多。很多人挤破脑袋，使出浑身解数也要到大公司，是因为在大公司里可以快速成长，发展具有前景的大公司提供的资源和平台是用之不尽的，个人可以施展才能，并且通过不断学习强化自己，全面发展，在任何领域都能独当一面。

小公司创始人素质参差不齐，甚至可以说是鱼龙混杂，导致大家对小公司普遍的误解。无论是大公司还是小公司都有各的利弊，只不过大公司福利待遇好，制度体系完善，每个人只负责自己的事情，分工明确。而小公司就相反一点。如何选择一个企业，不能单纯的从大小规模上去看，重点要看企业的实力和后劲，和你自己的能力和兴趣，只有这样有重点的去分析，选择，才会选择一个即是你喜欢的，又有前途的好企业！

Answer 2

是蛮大的，一般大公司的福利待遇是非常高的，工资能拿8000左右。但如果是小公司的话，也就拿到五六千。

Answer 3

我觉得福利待遇差别很大，可能小的公司连五险一金都没有，一般大公司月工资基本都在9000以上了。

Answer 4

是的，差别是非常大的，在大公司的福利待遇都会好很多，而且平时对员工也非常好。