如何让老板辞退同事用我推荐的人？

Question

如题所述

Answer 1

你好！听你这个意思，你是不是想让老板辞退你的同事，让你推荐那个人顶替你同事那个位置呀，如果是这样的话，你推荐的那个人必须要比被老板辞退那个同事有能力才行，否则，老板不会辞退你那个同事的，并且也不会重用你推荐的那个人。
老板不是傻子，他重用的都是有能力、有本事的人，他不会养着白吃饭的人。
如果你真想这么做，那么，你推荐那个人必须要比你的同事有本事、有能力，这才能达到你的目的。
刚开始，你先不要让老板辞退你的同事，你先让你推荐那个人去你们公司上班，当然了，就当个临时工就行了，然后你再让你推荐那个人做出几件漂亮的、能够让老板折服的事情来，这样老板就会逐渐地注意他了，然后你再在老板面前给你推荐的那个人说几句好话，慢慢的，让老板去重用他，最后，你再想办法让老板辞退同事，然后把这个位置交给你推荐的那个人去坐，这样，你就顺理成章地达到了目的。
想达到。某种目的。不要操之过急。要慢慢地碰机会、找机遇，方能达到预期的目的。

Answer 2

这个操作骚，有两种方法，第一直接找老板谈，说出你这个同事的诸多缺点并且指出其对工作没有上进心，迟早是个累赘或者混子，第二，把你推荐的人的优点说一说，做个对比，并且让老板相信你所说的全部是事实，并让老板考虑换人，第二就是暗中使手段最终逼走你这个同事，然后火速给老板介绍你的人

Answer 3

老板决定的事，一般很难推翻。向老板推荐人才，还是服从安排为好，从基层做起，积累工作经验。是金子总会发亮的。

Answer 4

自己当老板，就可以按照自己的思路处理公司的事情了。