北京市育儿假最新规定，育儿假期是带薪的吗？

Question

如题所述

Answer 1

北京市新政规定。女同志的育儿期参加了。同时她丈夫的陪伴期。也增加了。这是国家规定的。所以这应该是正常的假期。是带薪的。
民营企业那要看。他们董事和老板的决定。也会增加适当的补助。收入多的。可能给的待遇更高于国有企业。收入少的民企。那可能就少了些。他们的自主权也要和国家的政策相适应。

Answer 2

北京市新政规定。女同志的育儿期参加了。同时她丈夫的陪伴期。也增加了。这是国家规定的。所以这应该是正常的假期。是带薪的。
民营企业那要看。他们董事和老板的决定。也会增加适当的补助。收入多的。可能给的待遇更高于国有企业。收入少的民企。那可能就少了些。他们的自主权也要和国家的政策相适应。

Answer 3

北京市新政规定。女同志的育儿期参加了。同时她丈夫的陪伴期。也增加了。这是国家规定的。所以这应该是正常的假期。是带薪的。
民营企业那要看。他们董事和老板的决定。也会增加适当的补助。收入多的。可能给的待遇更高于国有企业。收入少的民企。那可能就少了些。他们的自主权也要和国家的政策相适应。本回答被网友采纳

Answer 4

北京市新政规定。女同志的育儿期参加了。同时她丈夫的陪伴期。也增加了。这是国家规定的。所以这应该是正常的假期。是带薪的。
民营企业那要看。他们董事和老板的决定。也会增加适当的补助。收入多的。可能给的待遇更高于国有企业。收入少的民企。那可能就少了些。他们的自主权也要和国家的政策相适应。

Answer 5

是的，应该带工资，但是有可能单位扣除奖金，还有补贴也可以没有