李沇熹是韩国著名女艺人,与高雅拉、林允儿等人一同被称为SM公司的三美,是那个时代韩国女艺人的台柱子之一,至今在韩国演艺圈仍有着相当影响力。据悉,从2001年声名鹊起到如今,她与SM公司已经有着长达十九年的合作,合约到期转换合同是再也正常不过的事情了。但是,具体分析的话,还是能从中窥出明星与经纪公司那明里暗中的矛盾。首先,某些经纪公司在合同方面对艺人大加限制,日常因资源划分及工作安排也会产生矛盾,再加上竞争对手的挖墙脚,艺人跳槽便很正常了。
在合同方面,许多经纪公司为求成本和艺人潜力,会在各大选秀节目中挑选优秀种子,以及由星探招募人员培训,而艺人们由于自身弱势地位,常常被设计复杂的合同陷阱,比如规定大量的工作时间、天文数字违约金以及艺名所有权等各项权利。国内著名歌星邓紫棋的艺名就被其经纪公司占有,某些大红大紫的明星更是被雪藏,而在韩国,不少女星甚至因繁重的工作压力被逼自杀。在如此的高压之下,不少艺人一待合同到就谋求脱离苦海。
一个经纪公司通常辖有许多艺人,而在资源有限的情况下,公司不可能一碗水端平,在资源分配上就形成倒金字塔结构,少数顶尖艺人享有绝大部分资源,而这顶尖艺人之间也会有着资源争夺。或许这并非他们本意。然而,明星、艺人不过资本的筹码,背后有着复杂的利益集团,斗争便不可避免,许多艺人不堪忍受便会跳槽。
娱乐圈竞争激烈,有价值的艺人在资本眼中奇货可居,他们便会抛出远超艺人所在公司的筹码,吸引艺人转换门庭,而出于报复心理以及自身事业发展的考虑,艺人如何选择就可想而知了。也许,并非所有经纪公司都对艺人刻薄对待,但是这个标准是不一定的,当自身所创造价值和利益需求与公司待遇严重脱节时,也就形成了无法调和的矛盾。如何留住人才,培养健康的娱乐圈生态,是经纪公司的一大考题。