在职场中会有很多职场小白，他们刚刚进入职场，还处于学习期，对于职场小白，领导者要多给一些关照，让他感受职场的温暖。
每一个人都是由职场小白成长起来的，我们每一个人都会经历一段职场小白期，或许期间会有一些不太美好的回忆，我们在带下属的时候，就要尽量避免这样的事情再次发生。
每个人的职场小白期有长有短，我们要做的就是尽可能的帮助他缩短这段时间，迅速成长起来，成为职场成熟人士。
从另外一方面来讲，职场小白因为社会经验较少，人生阅历不够丰富，反而像一张白纸一样，拥有更多的可能性。这也是很多企业愿意招聘实习生的原因。
都说初生犊牛不怕虎，很多职场小白因为刚入职场，反而不会畏首畏尾，有什么想法就迅速的实施，最后反倒做出了成绩。
企业怕的不是职场小白，是职场老白。
职场老白就是那种在体验工作了很多年，仍然像小白一样，没有积累任何工作经验，没有任何成长，最后不得不被社会、被公司淘汰。
作为一个在职场工作多年的老人，我其实也很希望公司多一些职场小白，带领他们迅速走入成熟期，我相信这是一件很有成就感的事情。
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职场小白是指那些进入职场的时间还很短，对于职场的潜规则、工作的一些规律跟本质、职场人际关系的特点都不是很熟悉的人。
其实每个人都是从职场小白走过来的，他们虽然看起来懵懵懂懂，有时候单纯得可爱，但是其实在职场中有这样的人，也是一道独特的风景。
面对职场小白，我会非常愿意去帮助他们。
不光是一些简单的工作技能，而是对于工作的认知，职场的规律和本质，我会很愿意把我的经验传导给他们。因为职场需要新鲜血液。
但是往往，真正能够吸收别人的间接经验的小白是少数。
如果我遇到这样的人，我会不遗余力的去培养他。
因为，潜质很多人都有，但是悟性却不是人人都有。
有悟性的人，能够快速参透道理，能够举一反三，能够超出你期望地去成长。
这样的人假以时日，就是职场的栋梁和中流砥柱。
有些职场小白，羞于向他人开口请教，这其实是非常没有必要的，因为面子这个东西是最不值钱但又最容易让人吃亏的。
所以对于那些积极地开口向别人请教、不羞于暴露自己短板的小白，我会惊叹于他们的豁达和坦然，也会更乐于帮助他们。
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纵观职场，可以说如今的每一个精英和领导都有过一段当小白的经历，每一个人都需要一个蜕变的过程，最后才能够在职场当中脱颖而出崭露头角。因此小白并不是一个贬义词，而是意味着一切都是新的开始，一切都充满着无穷的期待。那么在职场上该如何看待小白呢？
1、大量的学习机会
作为职场小白，刚进入职场的时候公司会派有经验的老员工负责带你，而这个期间你将会得到非常多的锻炼机会。往往在这个阶段小白与小白的能力便开始发生了变化，有的人开始不断地进行学习提高自己，总结相关的经验，为将来的职场生涯做准备，而有的人开始在这个阶段处于迷茫的状态，不知道自己该从哪个方面开始着手。
2、试错机会成本低
因为自己是小白，因此在日常工作中，前期大家对你的期望并不是太高，所以这个阶段便是你可以开始大量实践的重要阶段，即使是错做了，大家对你也保持着可以接受的态度。另外自己在平日里不断地和同事以及领导进行交流，能够在大家的反馈当中找到自己的不足和优势，也有利于自己未来的职业生涯规划，可以说这段试错机会，将会是自己在职场中难得的时期。
3、成长的黄金期
把握好小白的这段时光，不断地磨砺自己才能够成就辉煌。最后想要强调的是，很多人几年前是小白，可是后来硬是把自己熬成了老白，最主要的原因便是不思进取没有规划。因此想要脱离职场小白，成为职场老手，好好利用这段小白的经历，小白的身份才会更有意义。
每个人都是从菜鸟晋级成职场精英。正确心态对待比自己资历浅的人，尊重每一位通过自己努力改变现状的人，可以给他们分享自己的经验，帮助其成长。如果你是职场小白，要积极主动，多请教。分享三点：
第一，职场小白快速成长
作为职场小白，想让公司愿意培养你，就要表现出自己的潜力，你现在没有足够的实践经验，但你还年轻，努力奋斗，找准发展方向，一步一步脚踏实地打造竞争力，让自己快速成长。
第二，职场老人多分享
有多年工作经验的人，可以培养新人，把自己职场工作的技巧，踩过的坑，分享给他们。通过帮助职场小白成长，教他们处理问题，让自己的知识沉淀，复制经验。
第三，企业良性发展
企业发展需要人才，为了良性发展，职场新老替换是正常的，企业鼓励员工带训新员工，培养新人可以让其往更高的职位发展。对公司也是好事，新鲜血液给企业带来活力，增加创新力。
综上所述，面对职场小白，不管是不是你的下属，首先要学会尊重对方，看到对方的优点，分享你的经验，帮助其成长，在帮助别人过程中，也可以成就自己。
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职场小白通常指的是刚踏入职场的人，他们不懂交际没有情商，对于如何处理工作当中的事情也是一无所知，这种人在职场当中非常的普遍，他们最擅长的就是漫无目的的工作，但是工作效率往往也不高。当然我也并不觉得他们一无是处，但是职场小白必须做出一些改变，这样才能够在职场当中能够有一个良性的发展。
提高情商是必要的，职场相比于学校要复杂得多，可能高情商的确能够让你处理起事情来非常的游刃有余，但是高情商并不是人人都有的，所以作为职场小白就要不断提高情商。其实职场小白往往不懂人情世故，往往慢半拍，但是大多数职场当中的“老油条”都是从职场小白慢慢的发展过来的。
所以我觉得职场小白不应该畏惧，而应该多向前辈们学习，努力提升自己各方面的才能，并且慢慢的发展，“小白”说明他是一张白纸，画什么就是什么。