公司调岗，我不愿意怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理。

如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违反法律规定的。

在合规合法情况下，公司可以根据工作需要、工作能力调整岗位。如果员工有异议，应由双方为此发生争议的，由公司拿出证据证明调整岗位具有充分的理由。如果因为新的岗位对身体有危害，劳动合同中没有明确的，员工可以拒绝，公司不得以这种原因解除员工合同。

如果因员工工作态度、工作能力等问题调整，员工应按照规定执行，故意不执行的，公司有权根据相关规章制度与员工解除合同。

需要提醒大家的是，公司应对员工进行二次培训学习，员工仍无法履行自己职责，不能满足岗位要求的情况，才可以考虑调岗问题。

Answer 2

可以先找公司有关人事协商一下，说明理由，不行的话了解一下新岗位的工作内容，试着去做一下也无妨，或许能比原先岗位工作更有挑战性，学到的更多

Answer 3

首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理。如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违反法律规定的。

Answer 4

我觉得如果公司里边调整岗位的话，你不愿意就可以直接找老板去说，但是如果老板表示出无能为力的话，你还是不愿意就可以去辞职。毕竟工作这个问题是一个双向选择的问题，不要一直违背自己的意思，而在这瞎耽误工夫。

Answer 5

如果说公司现在需要调岗的话，可是对于你来说，不愿意去新的岗位，那么，这种情况下，既然是公司的安排，那么，你作为公司的一员，就要服从公司的安排，否则的话，你就只能选择辞职