明明简历写得很清楚，为何面试官还要叫自我介绍？

Question

如题所述

Answer 1

因为面试官觉得听你做自我介绍会比看简历更加全面和真实的了解你，而且听你做自己介绍可以顺便考察一下你的语言组织能力和表达能力。

1、听你做自我介绍可以有效的缓解你的紧张情绪，让你更好的展示自己的实力和魅力。

在面试的时候很多被面试者都会产生焦虑紧张的不良情绪，如果过于紧张很有可能会影响你的实力发挥和个人能力的展现，很有可能会使面试官对你的印象不好，从而使得公司错过优秀的人才。所以面试官往往会让应聘者先来做一个简单的自我介绍，这样就可以缓解应聘者的紧张和焦虑等不良情绪。

2、听应聘者主动介绍自己比看纸质简历更加的全面真实。

有很多应聘者为了给面试官留下一个好的印象，总是喜欢在简历上做出一些不和事实相符的修饰和美化，在填写每一项内容时都是经过反复斟酌的，这样面试者就觉得自己可以有更多的机率得到这个工作岗位。

但如果自己用口头表述的方式介绍自己，那么思考的时间比较短暂，很有可能会在表达过程中出现一些和简历不一致的内容，这样就可以让面试官更加真实和全面的了解你。

3、可以让面试官对你的表达能力和思维能力有一个较为清楚的认知。

因为简历上填写的每一项美容都是经过深思熟虑和反复推敲的，所以面试官通过一份简历并不能知道你的语言表达能力和思维能力如何，所以通过自我介绍就可以对你的思维能力、表达能力和逻辑能力做一个简单的检验，可以让面试官更好的了解你的思维能力和表达能力是处于一个什么样的水平。

不过在面试的时候我们也不应该过度的放低自己的姿态，如果面试官问了什么不合时宜的问题和做了什么不恰当的举动，我们有权以拒绝的态度回应他们。

Answer 2

面试官想要对求职者有一个更进一步的认识。在自我介绍的过程中也可以考察求职者的逻辑思维能力，总结能力等综合能力。

Answer 3

我个人觉得，虽然简历里面写的很清楚，但是并没有写你口才和表达怎么样，更加不能体现你逻辑思维，所以自我介绍就是这样的目的。

Answer 4

首先面试官想通过这个环节验证应聘者一个自我表达能力，其次面试官通过应聘者的自我介绍来初步评判简历中内容的真实性，而且，面试官希望通过这个环节发现应聘者简历之外的闪光点。

Answer 5

因为面试官想要看你的表达能力是否顺畅，因为通过字面是看不到一个人的沟通能力，所以需要再让自己介绍自己。