在名创优品上班11天,有天例假肚子痛请假被算做旷工,扣了工资。可以投诉吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以的，
可以向上层反映，
或者去劳动局投诉，
只是后者，
可能会失去这个工作，
采用什么方法，
酌情考虑。

Answer 2

可以，他这是不尊重女性的权益，从道德上他已经侵犯了你的合法权益，何况是请了假，请假不算旷工，旷工是不打招呼直接不上班。本回答被网友采纳

Answer 3

你好关于你的问题，如果你确实请假了，并且写了请假条，那么是可以投诉的，算你旷工是很不合理的也是很不人道的。希望帮到你采纳一下。

Answer 4

来例假请假扣工资可以，但不能算旷工，有好些单位女工每月都1一2天例假休息，个人企业也应该给员工一些小小福利才对，扣了你工资可以向当地妇联设诉。

Answer 5

人在屋檐下，不得不低头，一点小事，不必斤斤计较。