你好，我来回答一下这个问题。
通常在职场中，除了埋头干事儿还需抬头看路。
有些时候，领导碍于身份职责，特别是在单独场合需要表扬、批评或者安排一些任务的时候，不会把一些话说得特别透彻。
这时候就需要有揣摩领导意图的能力了，不然埋头苦干的事情偏离了领导的中心思想，即费力又不讨好，还有可能引来无名之灾。
拿报告去找领导签字，领导第一句话说“好久没有见到你了”，引起了担忧，不知道这句话是褒是贬，是否有提示什么的意思。
这么看来，题主比较珍惜目前的工作，是一个有上进心的人，想要得到领导的认可，想要把工作做好。
那么我们现在就对角度地、深入地来分析一下这个“好久没有见到你了”的背后意思，让题主能够深得领导器重。
找领导汇报工作，他的第一句话和微表情，是比较关键的。通常能够反映出你在他中的印象和他对你的认知好坏。
这里我们看不到微表情，只能用经验来分析，领导的第一句话无非就三个大意：随口打招呼；抱怨；表示亲近。
下面，我们分别来理解一下这三个大意会带来什么样的影响。
- 随口打招呼
很多领导都有自己的口头禅和说话方式，如果他是随口说出，就类似于“你好”这种跟你打招呼的话，是一种公对公的礼貌行为，表现出的是友好或者准备进入办公状态的开场白。
例:
我认识一个老领导，他的开场口头禅是“干啥”，最开始我还以为他对我有意见，搞得我总是战战兢兢，有时候汇报工作都汇报不清楚。
后来发现，他不光对我这样，对每个人都这样，就连对他的领导都是用“干啥”开场。
这就不用想太多，有事说事无事退朝就好了，一切以工作内容为主，走个程序而已。
- 抱怨
领导用“好久没有见到你了”来表达抱怨有几种情况：
1、这么久没来汇报工作了，工作不怎么积极啊；
2、业绩好的人我才有印象，你不要让我忘了你；
3、最近在忙什么？我都不知道你在公司产生了什么价值。
例：有一次公司组织旅游，领导居然把一个老同事当成导游了，还跟她问行程。不久，这位老同事就离职了，原因不详。
任何公司都不养闲人，我说的这个闲包括领导觉得你“闲”，如果你在公司可有可无，领导都不记得有你这样一个人，那就危险了；哪怕你不闲，也都要让领导知道你不闲，要时刻到领导面前晃一晃，如今已经不再是俯首甘为孺子牛的时代了，你除了要甘为孺子牛，还要让领导知道你这头牛做了什么。
- 表示亲近
很多领导平易近人，不摆架子，对员工像家人一样亲近。这也是他们认为企业发展的必要性，很多也是由自身素养形成的一种表现，可以称为“人品”。
领导用这样的开场白表示亲近，让人感觉自己干工作领导都看见的、记着的，心里舒服，工作更加尽心尽力，会发自内心的支持领导的工作，往往能起到事半功倍的效果。
例：前几天又看了一遍“长安十二时辰”。
最后一集里面有一个情节，讲述反派大BOOS由于当年所在的护国军团受奸臣迫害当了炮灰，抱着对皇帝的复仇之心，通过计谋千辛万苦占领了皇宫，步步逼近皇帝准备取其性命时，皇帝把当年他们军团的人员名字一个念出来，说记得他们为国含冤，并处理了奸臣，反派大BOOS听后瞬间感动得痛哭流涕，且下跪认错道歉。
他报复皇帝的目的，无非是想让皇帝知道曾经有一批忠臣含冤，让皇帝记得他们。
由此看来，让领导记在心里是多么的重要和自豪。
所以，领导的开场白是“好久没见到你了”，根据以上分析，老板的意思是让你积极一点，多做点成绩表现，哪怕是在进行中的工作，也时不时告知他一下，他想要提拔你也需要你伸出手来。
是被遗忘还是加入预备干部行列就在这一念之间。
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