职场中有很多这样的情况，有些人在一个行业做久了之后，就越来越不喜欢自己的工作，可是又没有勇气和魄力离职，就只好一边抱怨，一边不高兴的工作。
有一位网友前些日子跟我聊到，自己已经33岁了，大学毕业之后就进入了现在的公司。但是越是到后面，就越发现自己不喜欢现在的工作，又或者说自己不喜欢这个行业。
这位网友想要换一份工作，换到一个与现在行业完全不相关的领域中，可是又觉得自己的年龄是个很现实的问题。
工作经验就只有自己从事的行业，如果想去其他行业，就必然需要从愿意接纳自己的（小）公司开始做，花大把的时间和精力去累积经验。
这样的险，到底值不值得去冒？
前段时间某心理群里老师针对这个问题展开了一系列的讨论，其中就有人说，三十岁的人想要转行，根本就是异想天开。
其实很多职场人都有过这样的想法，在某个不上不下的中间阶段，面临着这种进退两难的局面。
想要试试，又少了年少时的勇气；不尝试一下，自己心里又不甘心。
大龄转行，到底值不值得？30岁+的人想要换工作行业，还来得及吗？
在回答这个问题之前，我们有必要回答这几个问题：
- 学习能力够不够强？能不能承担极高的沉没成本？出于什么原因想要转行？
其实就现在的社会环境来说，三十多岁真的算不上大龄，只能说是壮年时期。之所以大家没法直接做决定，就是因为条条框框太多。
这里的条条框框不单单是指社会的刻板印象，更是指自己对自己的认知不够准确。
转行，几乎可以理解为从新开始，从零开始。有的人拉不下面子，尤其是在跟身边的同龄人对比时，看着人家香车美人，背后还有美满的家庭，总是不自觉的产生自卑和嫉妒心理。
在考虑转行这个问题时，就更加谨慎小心，生怕被别人越拉越远。
实际上，这类人首要考虑的不应该是该不该转行，而是你为什么要转行。
如果是因为你觉得这个时间段，某个行业很赚钱，又或是想要逃避现在的工作和生活，那我劝你踏踏实实做好自己手里的事，不必想那么多。
如果是因为自己本职工作和所在的行业不能给你所预期的结果，又或者是你有更大的抱负和毅力去实现自己的欲望，那么你可以试着转行。
否则你就是在异想天开。
三十多岁的人想要转行，首先需要认清自己，思考“好工作”到底意味着什么。
假设你的工作能力突出，学习能力很强，那么只要你肯努力，无论在哪个行业你都能学到很多东西，甚至可以精通。
这个时候，你就必须明白，好工作的核心定义到底是什么。
是能让自己快乐，还是能让自己财富越来越多？你最需要的是稳定，还是更高的晋升空间？
在没有弄清楚“好工作”定义之前，轻举妄动是最不可取的。
此外，我们必须明白换到一个完全陌生的行业，自己所需要付出的成本。
管理学之父德鲁克在《管理自己》一书中写道：
“Success in the knowledge economy comes to those who know themselves—their strengths, their values, and how they best perform.”
“当你找到符合你的优势、你的工作方式、以及价值观的公司，你才有可能找到一份好工作。”
光是有想法和决心，是不足以支撑三十多岁的人转行的。
在这个年龄阶段的人，大多都已经形成了自己的三观和思维模式，但是免不了有些人还是易冲动，头脑一热就辞职，兴高采烈的准备转行的事。
在没有能力承担风险成本之前，三思而后行。
有人说，一辈子能够做好一件事，就足够厉害和伟大了。
世界上真的不缺聪明的人，更不缺勤劳刻苦的人。想要只依靠努力就成功的，都是少数。
真实的情况是，我们绝大多数都是资质平平的普通人。
俗话说，行行出状元，这个状元可不是随便就能当的。之所以是状元，就是因为他舍得花大把的时间和精力去钻研一个行业。
三十多岁不算大龄，但是在三十多岁的时候想要转行，就必然需要考虑很多现实的情况，尤其是你输不输得起。
敢于进取和改变，是一件好事，但好事也要讲求机会和实际。
但愿你的成果，配得上你的努力。