我们不能老以之前的公司来进行比较，当然不比较也不对，但是要看到长处和短处，不能只看不好的那一面，我们应该发现新公司有利的那一面，再将心态调节平衡后，再来看待你现在的公司，还觉得是个坑吗？如果是，并且你还年青、能力强、找工作的压力并不太大，那就坚决一点越早离开越好。如果不是，只是心里有个坎，那不如尝试再待一断时间，或许时间会告诉你应不应该继续待下去。
在面试的时候一定要在最后把自己需要确认的问题和HR确认好，不要想当然，比如薪资构成，是否需要加班等等，因为一旦你入职发现和你预期不对，就晚了。当时面试我HR态度特别好，对一个职场小白遇到这样的对待，就感觉很温暖，其实入职以后再也没说过几句话，不要太感情用事，别那么容易感动。如果你目前这个公司，对你的技能提升、对你以后职业的发展都没有什么太大的帮助，然后工资又跟你原来的单位相比高不了多少的话，在有更好的机会的情况下，你就可以果断换单位了。这样的话，你越早换单位，越有可能找到更好的工作，及时止损。
人往高出跳，当初你来这家公司前，一定对它有所了解，待遇什么的一定达到了你的要求，是你当初了解的不够仔细，还是公司没有按照之前的约定给与，如果是这种，你赶紧撤吧。从心态这块，自己已经对这个公司产生了不好的印象，感觉是个坑，已经意识到不好的情况下，如果再次停留在岗位上，对公司来说，对自己来说都不好，耽误了公司的进度，也耽误了自己的时间，与其有这些时间不如直接去寻找一个更合适的工作。
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第1个回答 2022-05-02
你先别着急辞职，可以请假去找其他的工作，如果对其他工作满意的话，这个时候再跳槽。如果不满意的话，你还可以继续干下去。
第2个回答 2022-05-02
我认为你先做一个职业规划，好好的想一想下一个跳槽的地点是哪，做好了万全的准备再去跳槽，从而解套。
第3个回答 2022-05-02
那你可以再去和原单位的领导商量一下，让他看看能不能再把你拉回去，你可以选择再去跳槽别的公司可以解套。