经常会看到这样的消息，结过婚的女人在面试的时候往往会被拒之门外，不管自己各方面都是很优秀的话，可就因为自己是已婚未育的女性，都是会被pass掉的。这样的新闻之所以让大家觉得很奇怪，原因也是很让人尴尬的。众所周知，刚结婚如果没有孩子的话，找工作当然非常的难，这也是大多数女性比较郁闷的。因为未育就算有很高的学历，有很高的工作经验的话，还是会面对工作比较困难。
工作环境
有一个朋友曾经是酒店里当会计，2011年的时候刚结婚，可是结婚之后没有孩子，就想换一个环境，在找工作的时候却发现很多企业对于这种已婚没有生孩子的女性求职非常的不感兴趣。相反那些已婚有孩子的女性却被更加的青睐，问到这些单位之后，才知道这些女性可能会耽误工作的效力，回答还是比较搞笑的。
生活压力
特别是国企的工作，刚结完婚没有孩子的话，更不喜欢要的，毕竟结完婚肯定下一步就会打算要孩子。要孩子的期间时间也是非常长的，对工作的影响也是很大。有很多潜规则觉得生活压力是非常的大，商量要晚一些要孩子，可是很多的企业根本就不会在意这些原因。面试的时候也是很负责任的告诉自己，这样的条件他们不会受用。
吓退企业
不只是很多工作对于女性来说有很高的要求，在社会上每一个女性的求职者都是很难的，特别是刚结婚没有孩子的话也是有很多的麻烦。找工作的时候很难的，希望大家一定要有一个稳定的工作，学业一定要认真的完成，结婚生子的时候才不会被受到影响。建议大家不要在刚结婚的时候选择跳槽，这样对自己肯定是不利的。
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