在职场中，我们经常会面临到选择的困境。其中一个就是在体制内和体制外之间做出选择。在这个问题上，每个人的看法和选择可能都不一样，取决于个人的情况和价值观。对于选择体制内七千和体制外一万五这两个选项来说，我们需要考虑到以下几个方面。首先，我们需要考虑的是自己的职业规划。如果你的职业规划比较明确，那么就需要考虑这两个选项与自己的职业规划是否相符。如果体制内的薪资和发展机会符合你的职业规划，那么你可以选择体制内七千。但是如果你想要更快的职业发展和更高的薪资，那么体制外的一万五可能更适合你。其次，我们需要考虑的是工作内容和工作环境。体制内的工作通常会比较稳定，但是工作内容可能会比较单调。而体制外的工作通常会比较灵活多变，但是工作压力和工作时间可能会比较大。在选择时，你需要根据自己的性格和能力来判断哪种工作环境更适合自己。最后，我们需要考虑的是自己的生活需求。如果你的生活需求比较高，例如需要购房购车等，那么体制内的稳定薪资可能更能够满足你的需求。但是如果你的生活需求比较低，那么体制外的一万五可能更符合你的生活需求。总之，选择体制内七千和体制外一万五需要综合考虑自己的职业规划、工作内容和工作环境、以及生活需求等因素。不同的人会有不同的选择，关键是要选择符合自己情况和价值观的选项。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-04-06
这个问题很复杂，需要根据个人情况来决定如何选择。下面是一些可以考虑的因素。
首先，需要考虑工作的稳定性和职业发展机会。体制内的工作可能会更加稳定，因为通常拥有固定的工作制度和福利待遇。而体制外的工作可能会更加灵活，但是在稳定性方面可能没有体制内的工作好。此外，体制内的晋升和升迁可能会更加困难，而体制外的工作可能更加具有挑战性和潜在的发展机会。
其次，需要考虑薪酬待遇和个人情况。体制内的工作可能薪酬水平相对较低，但通常拥有较好的福利待遇和稳定的薪资收入。体制外的工作可能薪资收入更高，但是可能没有稳定的福利待遇和薪资保障。个人情况还包括个人的家庭情况、工作经验等等。
第三，需要考虑工作内容和工作环境。体制内的工作可能有一些规定和限制，某些工作可能比较机械化、单调乏味；而体制外的工作可能更有挑战性、更有创造性。另外，工作环境也是一个因素。例如，体制内的工作环境可能比较稳定和有序，而体制外的工作可能比较紧张和多变。
最后，还需要考虑自己的职业规划和个人目标。如果个人有一个明确的职业规划和目标，需要选择更符合自己规划的工作。对于那些没有明确职业规划和目标的人来说，应该考虑到各种因素，并综合考虑来做出决策。
总体来说，需要在稳定性、发展机会、薪酬待遇、工作内容和工作环境、个人情况以及职业规划等方面，综合权衡体制内外工作的优缺点，考虑自己的目标和需求来做出选择。
首先，需要考虑工作的稳定性和职业发展机会。体制内的工作可能会更加稳定，因为通常拥有固定的工作制度和福利待遇。而体制外的工作可能会更加灵活，但是在稳定性方面可能没有体制内的工作好。此外，体制内的晋升和升迁可能会更加困难，而体制外的工作可能更加具有挑战性和潜在的发展机会。
其次，需要考虑薪酬待遇和个人情况。体制内的工作可能薪酬水平相对较低，但通常拥有较好的福利待遇和稳定的薪资收入。体制外的工作可能薪资收入更高，但是可能没有稳定的福利待遇和薪资保障。个人情况还包括个人的家庭情况、工作经验等等。
第三，需要考虑工作内容和工作环境。体制内的工作可能有一些规定和限制，某些工作可能比较机械化、单调乏味；而体制外的工作可能更有挑战性、更有创造性。另外，工作环境也是一个因素。例如，体制内的工作环境可能比较稳定和有序，而体制外的工作可能比较紧张和多变。
最后，还需要考虑自己的职业规划和个人目标。如果个人有一个明确的职业规划和目标，需要选择更符合自己规划的工作。对于那些没有明确职业规划和目标的人来说，应该考虑到各种因素，并综合考虑来做出决策。
总体来说，需要在稳定性、发展机会、薪酬待遇、工作内容和工作环境、个人情况以及职业规划等方面，综合权衡体制内外工作的优缺点，考虑自己的目标和需求来做出选择。
第2个回答 2023-04-06
在目前的经济形势下，肯定是优先选择体制内七千的。
这种对比没有任何可比性，要是说体制内三千五和体制外一万五，还会有人纠结一下。七千对一万五，只要脑子不锈逗，肯定选体制内的。
别扯什么一二线城市的问题。在大城市一个月一万五，扣除社保房租水电和基本支出，到手最多八千。在大城市的体制内，七千的工资就是打卡到手的钱，这七千是不包括公积金，提住补贴，话补和食补，双拥，文明等等的。稍微强势一些或者地头熟的单位，还能给你解决住宿问题。
而且到年底，企业的年终奖不是那么好拿的，设定各项KPI，再分为三六九等，让自己人厮杀自己人。体制内的绩效，只要不是摆烂，哪怕被其他单位卷死了，也能拿到80%。
反观三线及以下的城市，体制内的七千，和一线城市的一万五，简直是天壤之别。
无论从哪个方面来说，都是体制内七千占绝对优势。不相信的话，去相亲，或者去银行，然后市场就会告诉你答案。
2019年我刚通司法考试，我同学在上海的一个公司给我内推一个岗位，当时和他们公司HR以及副总对我表示出浓厚的兴趣，然后与我进行了详谈，谈了几天后，最后给的薪资是税前18K。
我初步算了一下，这18K是税前，扣除社保公积金和什么，再除去房租水电吃饭和出行，到手最多9千。
我在目前的岗位上，工资虽然不多，但是加上车补，双拥，文明，提住，绩效等等，也没有差太多了，更重要的是食堂管三顿饭且营养均衡，实在没必要舍近求远，跑到上海给他们打工。
至于他们说的股权、分红，我当时就想笑。这种忽悠年轻人干活用的话术，体制外的人显得太不专业了，真想把我的领导介绍给他们认识认识，看看什么是专业画大饼。
看看现在的考公大军就知道大家的选择了。大家热衷于报考公务员，也是因为没有办法的办法。现在经济发展不景气，企业和店铺都一家接一家的倒闭，哪有什么好的工作岗位。
即使真找到了，去公司上班了，你就会发现你的老板花钱雇你，是真的想把你当一条狗来看。不仅如此，还会变着法的克扣你的工资，PUA你的生活。公务员再不济，起码平等的尊严是有的，该发应发的钱是一样不少，家里有急事说走就能走，同事间还是一种和谐共处的氛围，食堂吃饭也是免费的。
所以，有什么想不开非要去资本家手里当社畜吗？
这种对比没有任何可比性，要是说体制内三千五和体制外一万五，还会有人纠结一下。七千对一万五，只要脑子不锈逗，肯定选体制内的。
别扯什么一二线城市的问题。在大城市一个月一万五，扣除社保房租水电和基本支出，到手最多八千。在大城市的体制内，七千的工资就是打卡到手的钱，这七千是不包括公积金，提住补贴，话补和食补，双拥，文明等等的。稍微强势一些或者地头熟的单位，还能给你解决住宿问题。
而且到年底，企业的年终奖不是那么好拿的，设定各项KPI，再分为三六九等，让自己人厮杀自己人。体制内的绩效，只要不是摆烂，哪怕被其他单位卷死了，也能拿到80%。
反观三线及以下的城市，体制内的七千，和一线城市的一万五，简直是天壤之别。
无论从哪个方面来说，都是体制内七千占绝对优势。不相信的话，去相亲，或者去银行，然后市场就会告诉你答案。
2019年我刚通司法考试，我同学在上海的一个公司给我内推一个岗位，当时和他们公司HR以及副总对我表示出浓厚的兴趣，然后与我进行了详谈，谈了几天后，最后给的薪资是税前18K。
我初步算了一下，这18K是税前，扣除社保公积金和什么，再除去房租水电吃饭和出行，到手最多9千。
我在目前的岗位上，工资虽然不多，但是加上车补，双拥，文明，提住，绩效等等，也没有差太多了，更重要的是食堂管三顿饭且营养均衡，实在没必要舍近求远，跑到上海给他们打工。
至于他们说的股权、分红，我当时就想笑。这种忽悠年轻人干活用的话术，体制外的人显得太不专业了，真想把我的领导介绍给他们认识认识，看看什么是专业画大饼。
看看现在的考公大军就知道大家的选择了。大家热衷于报考公务员，也是因为没有办法的办法。现在经济发展不景气，企业和店铺都一家接一家的倒闭，哪有什么好的工作岗位。
即使真找到了，去公司上班了，你就会发现你的老板花钱雇你，是真的想把你当一条狗来看。不仅如此，还会变着法的克扣你的工资，PUA你的生活。公务员再不济，起码平等的尊严是有的，该发应发的钱是一样不少，家里有急事说走就能走，同事间还是一种和谐共处的氛围，食堂吃饭也是免费的。
所以，有什么想不开非要去资本家手里当社畜吗？
第3个回答 2023-04-06
这个问题涉及到很多方面，例如个人的职业规划、生活需求、未来发展等等。因此，我无法为你做出具体选择，但是我可以提供以下一些建议：
考虑自己的职业规划：如果你想在公共部门或者大型企业中稳定工作，那么选择体制内可能更适合你。但如果你希望追求更高的薪资和职业成长空间，那么体制外可能更加适合你。
考虑生活需求：如果你对稳定收入和福利保障比较看重，那么体制内会更有保障。但如果你需要更高的薪资来满足自己的生活需求，那么体制外的工作可能更适合你。
考虑未来发展：如果你认为未来体制内的发展空间不大，或者你对自己的能力有很高的信心，那么选择体制外可能会给你更多的机会和发展空间。
总之，选择体制内还是体制外要根据自己的具体情况来判断。要综合考虑自身的职业规划、生活需求和未来发展，并权衡利弊，做出最符合自己的选择。
第4个回答 2023-04-06
其实，体制内和体制外工作，不应该单纯用工资来作为衡量的标准之一！
选择体制内还是体制外的工作应该根据自己的实际情况和职业规划来决定。以下是一些参考因素：
假设邻居小张考虑选择体制内7千还是体制外的1万5工作，他可以从以下方面进行分析：
1. 工作稳定性：小张需要考虑自己的家庭情况和职业规划，如果他希望稳定地工作并且有较好的福利保障，那么体制内的工作可能更适合他。如果他比较愿意承担一定的风险，并且更注重自由和灵活性，那么体制外的工作可能更合适。
2. 薪资待遇：小张需要考虑自己的经济状况和职业期望，如果他需要更高的薪资收入，那么体制外的工作可能更适合他。如果他比较注重稳定的薪资收入和福利保障，那么体制内的工作可能更合适。
3. 职业发展：小张需要考虑自己的职业规划和发展方向，如果他希望在一个大型组织中发展出自己的专业能力和管理能力，那么体制内的工作可能更适合他。如果他更注重个人的职业成长和挑战性，那么体制外的工作可能更合适。
4. 工作内容：小张需要考虑自己的兴趣爱好和职业技能，如果他比较喜欢规范、单一的工作内容，那么体制内的工作可能更适合他。如果他比较喜欢多元、挑战性的工作内容，那么体制外的工作可能更合适。
5. 公司文化：小张需要考虑自己的价值观和理念，如果他更注重团队合作和公司文化的融入，那么体制内的工作可能更适合他。如果他更注重个人的自由和创新，那么体制外的工作可能更合适。
综上所述，小张应该根据自己的实际情况和职业规划，综合考虑以上因素来选择体制内还是体制外的工作。例如，如果小张的家庭情况比较稳定，他需要有稳定的薪资和福利保障，并且希望在大型组织中发展出自己的专业能力和管理能力，那么体制内的工作可能更适合他。
选择体制内还是体制外的工作应该根据自己的实际情况和职业规划来决定。以下是一些参考因素：
假设邻居小张考虑选择体制内7千还是体制外的1万5工作，他可以从以下方面进行分析：
1. 工作稳定性：小张需要考虑自己的家庭情况和职业规划，如果他希望稳定地工作并且有较好的福利保障，那么体制内的工作可能更适合他。如果他比较愿意承担一定的风险，并且更注重自由和灵活性，那么体制外的工作可能更合适。
2. 薪资待遇：小张需要考虑自己的经济状况和职业期望，如果他需要更高的薪资收入，那么体制外的工作可能更适合他。如果他比较注重稳定的薪资收入和福利保障，那么体制内的工作可能更合适。
3. 职业发展：小张需要考虑自己的职业规划和发展方向，如果他希望在一个大型组织中发展出自己的专业能力和管理能力，那么体制内的工作可能更适合他。如果他更注重个人的职业成长和挑战性，那么体制外的工作可能更合适。
4. 工作内容：小张需要考虑自己的兴趣爱好和职业技能，如果他比较喜欢规范、单一的工作内容，那么体制内的工作可能更适合他。如果他比较喜欢多元、挑战性的工作内容，那么体制外的工作可能更合适。
5. 公司文化：小张需要考虑自己的价值观和理念，如果他更注重团队合作和公司文化的融入，那么体制内的工作可能更适合他。如果他更注重个人的自由和创新，那么体制外的工作可能更合适。
综上所述，小张应该根据自己的实际情况和职业规划，综合考虑以上因素来选择体制内还是体制外的工作。例如，如果小张的家庭情况比较稳定，他需要有稳定的薪资和福利保障，并且希望在大型组织中发展出自己的专业能力和管理能力，那么体制内的工作可能更适合他。