第1个回答 2022-11-04
聊天几乎是每个办公室都会存在的一个现象可以称得上是一种办公室文化办公室文化，看得见摸不着但确实存在于我们每个人的生活中，有的人情商比较高，办公室人际交往处理比较好，在工作上沟通非常顺畅风生水起很快的就走向了职业的，嘉兴道路，当然了，我的观点是，畅快聊天的前提是已经完成了本职工作，因为这就是作为闲。人的基础要求毕竟公司不养闲人团队不养懒人在完成自己工作，而且不影响其他人工作的情况下，可以适当的闲聊通过闲聊，可以了解同事的喜好性格擅长什么最近关注了什么，正在对团队的了解也能够增进团队的关系。
但每个公司文化的氛围不一样，如果公司文化允许且管理者也不介意的情况还可以闲聊，如果公司不允许还是要尽量避免上班的时间去闲聊。
对于企业来讲，雇佣员工已经支付了，每天八个小时的工资，这段时间员工就应该用来工作或者是提升业务的技能，不要说因为没有影响正常的工作，就可以理直气壮的去摸鱼摸鱼本身就属于理亏。公司睁一只眼闭一只眼，只是转企业大度对你提出批评也是一个理所应当，试想一下，如果公司在不影响你生活的前提下，让你加班，你也会有怨言吧，职场上要学会换位思考，不是谁弱谁？有理上班时间是否可以闲聊？你就要自己想一想。
竟然在上班时间工作，肯定是在第一，哪有时间去闲聊，而且还是在公司微信群里面，但按照自觉跳动，这个管理水平以及节奏，员工闲聊一定是非常注重影响起码不给自己找麻烦，这也同时说明员工完成工作任务的效率是非常高，公司应该感到开心，而不是一昧的职责。