公司年终考核搞民主测评，如何根据投票人数、得票和各层次投票人员所占比例计算最终结果？

Question

考核测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个层次，以民主投票的方式进行，投票人有领导班子，中层管理人员和一般员工，几个层次的人员投票结果分别占总成绩的20%、30%、50%，假设领导班子4人、中层管理人员7人，一般员工27人（1人未参与投票），对同一个人投票，其中领导班子3人投优秀、1人投基本称职，中层管理人员2人投优秀、3人投称职、2人投基本称职，一般员工8人投优秀、11人投称职、7人投基本称职，如何根据加权法计算最终结果，假设“优秀”率90%为优秀，“优秀”加权“称职”率高于70%视为优秀，求具体计算方法，最好有计算公式。

Answer 1

考核测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个层次，以民主投票的方式进行，投票人有领导班子，中层管理人员和一般员工，几个层次的人员投票结果分别占总成绩的20%、30%、50%，假设领导。

先要把各个评分得到。然后求均值，每个阶层的依据你的权重算出实际得分。EX：领导班子合计得分/领导班子人数*20%+中层管理员工合计得分/中层管理人员人数*30+一般员工合计得分/一般员工人数*50%，另外一般在计算时要去掉每个层面得分最高与最低的。

扩展资料：

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原则；

（三）德才兼备度、以德为先原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民知主、公开、竞争、 择优原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则。

2、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免道去现职：

（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

（二）受到责任追究应当免职的。

（三）辞职或者调出的。

（四）非组织选派，离职学习期限超过一年的。

（五）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。

Answer 2

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