说真的，在工作岗位上，便是让一个人每天在哪坐12个小时，都是会觉得很累的，更何况普工还得不断的劳作，每天干12个小时的工作中，身体是非常累的，长期性这般，谁也受不了，没一点优势。但是普工不那样可以吗？不行的，普工在其他公司里边都没有一点影响力，仅有任劳任怨的份，还得无条件服从各级领导的指引，稍有不从或排斥就会遭受工厂的惩罚乃至解雇。因此工厂要求每日务必加班加点4小时，一天务必上够12小时，普工就一定要听从，即使你身体有恙，也得干够12小时。哪一个职工不想加班，那么就仅有离去，并没有其它的挑选，这就是普工的无可奈何。
更为关键的根本原因就是我们普工的薪水要不是基本工资加加班工资组成，要不便是记件的，不论是哪一种状况，都取决于普工假如不加班得话，其薪资收入就会受到非常大影响，就很少，因此即使普工不想加班，但是为了能多挣点钱，也必须挑选加班加点多的是工作中干。归根结底，或是只要我们的生产主力不发达导致的，倘若像西方一样比较发达得话，他们的普工也不会干12个小时还拿偏少的工资了。榨取都算是好了，但绝大多数的工厂全是强行性的榨取，无缘无故罚罚罚，搞到最终钱没赚到还需要贴钱的。因此不进厂是有道理的，这类杀鸡取卵涸泽而渔的管理方式，在雨后的工厂管理机制是站不住脚的，人都是活的，不太可能任你盘剥。
反过来能推行8小时工时制度工厂，基本工资都非常高，基本工资至少都是在3300，并且每一年都加薪，按基本工资的6%涨。让后能要给职工上5险1金，扣的花费比较多，一般扣700多，老员工就扣1000多。之后呢。大家就认为人家不加班加点就靠基本工资好好活着，养不上家。实际上我们都是发奖金的，一年大约发2万多元的奖励金。并且休假时间多，除开带薪年假10来天，除开法定节假日歇息外，基本都是双休日。也有各种各样补贴，赚的很少，比12小时两班制给6000的工厂或是强许多的。
在说，你需要真的想加班加点，可以去丰田汽车那样日企。我以前就在丰田汽车当蓝领工人。我还是有点儿文凭的，虽然当不了上班族，进个好工厂当蓝领工人还是没啥问题。日企基本工资低，加班加点是真的多，还非常累，能累的你哭。然后我就跑路了。讲讲工资，加班加点后5，6千多元，吃的将就，14元的规范，有鸡翅，牛奶喝。有时候给职工发箱牛乳，果粒橙之类的，一年发好几千奖励金，上5险1金。比不过欧美国家外资企业，比中国血汗钱工厂或是强许多的。那样的确非常累，尽管都是为了生活，却也不应该把命搏上，长期工作又没有休息对人体很不好，我认为郑州富士康有一点做得还能够，便是保证每星期有一天歇息。我用过一个月没有休息的，每天都上超出12个钟，真心实意觉得累，身心健康透现。