我之前在厂里上班没满一个月我就辞职了工资呢是等到发薪日统一发的，工厂里把我工资压特别低！我该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

你之前在厂里上班没满一个月就辞职了，工资是等到发薪日统一发的，工厂里把工资压得特别低，你只能吃哑巴亏，你没做满一个月就辞职了，这本来就不符合规定，工厂都是要做满一个月才有工资的，你遇到的老板还算是有良心的，给了你一点生活费，工厂老板本来就是靠剥削员工的剩余价值来赚钱，你这种情况就是去劳动仲裁也得不了什么好处，没做满一个月就只能按天算工资，这扣一点那扣一点，还给你剩了点辛苦费也不算太亏。因为这个社会本来就有这些弱肉强食的现象。所以要吃一次亏长一次记性，下次找工作不要犯这种低级错误就好了。

Answer 2

你可以找厂里的领导跟他说一声，看看为什么把你的工资压着这么低，是因为你干到一个月的原因吗？

Answer 3

一般情况下你在工厂干了不到一个月就辞职对于工厂也是个损失，如果有合同就按合同执行，如果没有合同就按试用期工资，所以如果是这样子的你就抓紧再找更好的工作去吧！

Answer 4

那得看你跟工作单位签的是什么合同，合同里面具体内容是什么？如果你真是违反了合同压低工资，或者少给你工资也是正常的，如果没有这条款的话你可以去起诉。

Answer 5

你可以和所在单位的人事部门联系，要一下工资单并了解工资的构程。有什么违规之处，你可以和所在单位协商解决，如有不成可到劳动仲裁部门申请仲裁。