初入职场,很多人都在纠结到底是大公司发展好,还是小公司发展好?当然,作为职场新人来说,能去大公司最好去大公司发展,因为作为一个职场新人来说,毕业就去大公司发展,你在大公司就会接触到一系列系统的培训,而这些培训就可以很好的帮助你完成从学生阶段到职场人阶段的过渡。当然,如果你条件比较有限,你无法进入大公司发展,最终你只能去小公司发展,那平时你自己也要学会多总结、多思考,只有这样,你在职场初期才不会迷失方向。
当我们进入大公司或小公司发展的时候,我们要注意哪些职场禁忌呢?
一、在大公司发展的职场禁忌
大公司的显著特点就是,公司的管理制度比较规范、公司的管理等级比较森严、公司人比较多、每个人做的事情相对比较专一、公司培训多、公司的福利待遇相对较好。所以在这种大公司里发展,对你来说比较好的地方就是,你会系统的接受公司所提供的培训,你的专业能力会得到很好的提升。
但是你在大公司发展,当你需要跳槽或者是要谈薪水的时候,你就一定要注意以下问题。在大公司,如果你想跳槽,在跳槽之前,你就要多联系猎头,同时你还要跟同行业的人把关系搞好,只有这样才利于你以后的跳槽和你的长期发展;在工作当中,当你对自己的薪水感到不太满意的时候,你过去跟你的上司谈薪水是没有用的。毕竟对你的顶头上司来说,他也是打工的。
二、在小公司发展的职场禁忌
在小公司发展,由于小公司里面人本来就比较少,小公司的各项规章制度建立的都不是很完善,所以在小公司工作就要眼里有活,不要总是等着让领导过来安排活;同时在小公司发展,你也不要有事没事的时候去谈论公司的各种不足,对小公司老板来说,他们也清楚知道小公司存在各种问题,他们是在想方设法的解决着各种问题,但是很多事情的解决都需要时间。
在大公司和小公司发展,我们做人处事的方式都各不相同。在大公司发展,由于公司内部人比较多,所以我们首先需要学会做人。