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2022年2月15号离职工资怎么算
如题所述
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推荐答案 2022-06-16
离职当月的工资计算可按实际出勤天数计算。. 实际出勤多少天,就按多少天计算。
常用的算法就是用月工资标准除以21.75天乘以实际出勤天数。. 按半月或满月计算。. 离职当月的工资计算可按半月或者满月计算。. 有些单位就是按照员工的实际出勤天数是满半月还是满全月来计算。. 假如实际出勤天数未满半月,按半月计算,领半月工资。. 假如实际出勤天数已满半月,按出勤全月计算,领全月工资。.
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入职到
2022年2月
合同到期!期间共签订了三次合同!至今未续签合同,现 ...
答:
您好,
单位在合同到期后没有及时续签,那么在未签订合同期间单位应当支付双倍工资
。另外,关于离职,如果是单位不续签了终止合同,那么单位应当支付您经济赔偿金(因为是应当签订无固定期限劳动合同,单位没有权利终止)。当然,如果您以个人原因离职,那么将没有任何补偿。
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