领导对一个公司的发展起着极关重要的作用，当领导遇见任何事情不选择解决的时候，这样大家一定要及时的离开这家公司。很多领导比较喜欢甩锅，认为是同事的失误。这样会给其他的同事挖坑，不仅会伤害到大家的工作动力，同时在家在公司几乎看不到任何可发展的机会。
相信现在大家对pua这种事情的重视程度越来越高，有很多的老板特别喜欢打击自己部下的人。他们看不到公司的人在背后付出的努力，只看到他们什么事情没有做好。在说话的时候从来不会注意自己的态度，因为大家都是出来打工的，所以要和和气气的相处，这样才能够营造一个更好的工作氛围。很多刚进公司的人对自己的了解程度不深，因此更容易遇见这种事情，大家一定要避免。
有些领导喜欢听好话，特别是听他人夸奖自己，这样他就会变得特别骄傲。觉得自己在公司这几年发展，的确取得了很好的成绩。但是人与人之间的交往特别的复杂，而且有很多的利益纷争。如果领导没有擦亮自己的眼睛，看清眼前现实的话，这样很有可能会成为一个更加虚伪的人。所以领导应该学会听真话听实话，即使不好听，大家才可以为公司的发展提供帮助。
有一些领导非常喜欢关注私人问题，这些领导以为自己特别关心员工，但是没有想到他已经侵犯了大家的隐私。他可能会以取笑为乐，觉得工作都做不好，肯定和员工的家庭有一定的关系。因此大家要学会相信自己，千万不要进入了他人的套路当中。如果领导做出了任何违反法律的规定，大家一定要拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
领导有揽功推责、喜欢别人讨好爱收礼、特别小气、见风使舵等表现的时候要远离，不然会影响自己的收入与发展。
领导喜欢揽功却不想承担责任，这是一个垃圾领导的典型表现，一定要远离他。在职场上这样的领导遇到什么好事都会把功劳揽在自己身上，而且会积极的向他的上级领导报告，有意无意的美化自己的形象。好像成功都是他一个人的事，但遇到坏事或者不成功的事情是需要担责和处罚，就会立马跑得远远的，把所有责任都推给自己的下属，马上撇清关系。
领导喜欢别人讨好他，还特别爱收礼，这些也是垃圾领导的表现，应该远离这样的领导，没担当，凭着恭维上位，而且上位以后总会炫耀自己，甚至畅想未来，但不会干实事，对下属也会用同样的标准，而且谁喜欢讨好他，他就对谁好，会为谁大开方便之门。这样的领导在平时工作中还喜欢收别人的礼物，有时会直接索要，会影响人的工作和职场上的发展。
领导表现的特别小气时，也要远离他这样的领导，舍不得花钱更舍不得分钱，他既不是公司的大领导，但比大领导还抠门。如果部门有了公共收益，他舍不得把钱分给底下的员工，只会把钱装入自己的腰包，冠冕堂皇地提倡多劳多得，但在他手下工作却从来没有真正的多劳多得，会让所以遇到这样的领导也要尽快远离，不然会影响自己的正常收入。
领导有见风使舵的表现时，也要尽快远离这样的人，惯会对下属耍威风，对上司则会溜须拍马，他总是戴着有色的眼镜看别人。特别是面对自己的下属时，总会一副义气指使心比天高的样子，让人感觉特别不舒服，在这样的领导手下工作根本没有前途，而且会感觉很压抑，所以为了自己有更好的发展空间，应该尽快远离他。