第一，独立法人的小公司。
对于独立法人的小公司而言，公司的规模比较小，而且也没有上市，自然
组织结构很简单，那公司的高管也很有限。一般而言，公司的董事长（如果公司有的话）、总经理、副总经理都算是高管。
至于什么财务总监（
财务经理）、
销售总监等，就是普通的中层干部，还不够称为高管。总体来说，小公司所谓的高管，其实就是具体负责公司经营方向、经营决策的几个人。
第二，独立法人的大中型公司。
独立法人的大中型公司，规模较大，
组织架构较为完善，很多这样的公司都可能是上市公司，所以，对于这样的公司而言，高管的职位就要多一些。
包括公司的董事长、党委书记/党组书记（国企才有，并可能与董事长合二为一）、总经理（总裁、
首席执行官）、副总经理、总工程师、总会计师、纪检组组长/
纪委书记（国企才有）都算是高管。
拓展资料：
一、具有国资背景的公司
公司的党委书记、党委委员、工会主席、纪委书记可能都是公司高管。
二、监管部门的
行政法规规定
这个行业不同，具体的行政法规可能规定不同。例如《保险代理人监管规定》第24条规定，保险专业代理机构的高级管理人员是保险专业代理公司的总经理、副总经理；省级分公司主要负责人；对公司经营管理行使重要职权的其他人员。《保险经纪人监管规定》也有类似的内容，规定了保险专业经纪机构的高级管理人员。
三、自身情况
既不是上市公司，又没有国有背景，或者没有行业行政部门的相关规定，那么此类公司可以自己决定公司的
高管人员。
四、高管是相对的
比如在子公司或分公司是公司的高级管理人员，但在母公司或总公司层面可能就不是高级管理人员了。如果母公司或总公司层面的高管兼任下级公司的高管，那么该高管在上下级公司都是高管了。