困难职工申请理由如下：
尊敬的公司领导：
本人是中国人寿南通市崇川区分公司的一名职工。于20xx年加入中国人寿南通市崇川区工作，在职期间，一直从事人寿保险销售工作。由于家庭经济困难情况考虑到生活的难处，经过再三考虑决定申请困难补助，家庭主要成员有：婆婆xxx，年龄xx岁，没有退休工资。丈夫xxx，年龄xx岁，年收入xx元。儿子xxx，年龄xx岁，现在读大四，年支付学费xx元，生活费xx元。
本不愿给市公司领导添麻烦，但希望在最困难的时期能得到集体、组织的温暖，拿到一些困难补助，以此减轻家里的一点经济负担，所以特此提出申请，同时也希望市公司领导同志在百忙之中，抽出宝贵的时间，看一下家里的实际情况。在此本人代表全家感谢各位领导，望市公司领导能核查批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
困难职工补助申请材料：
一是身份证明。其内容包括申请人身份证以及户口本复印件，离异职工需提供离婚证复印件，单身职工需提供单身证明。
二是劳动关系证明。其内容包括申请人劳动合同、工资报表。
三是帮扶类型的佐证。职工困难类别大体可分为低保户、低保边缘户、意外致困户、劳模帮扶四大类。
（1）低保户需申请人提供低保证，该类一般在每年12月底工会开展的困难职工帮扶活动中申报。
（2）低保边缘户是指家庭成员较多且大多数无劳动能力，仅依靠某一个职工的收入维持生活的家庭，该类别大多在每年7至8月工会开展的“金秋助学”行动中申报。需要申请人提供公司收入证明、子女入学申请书以及村组或街道办提供的家庭贫困证明。
（3）意外致困户是指因意外事故导致的职工家庭贫困。申请人提供正规医院出具的诊断书以及医疗缴费单或者提供残疾证。该类别一般在每年一月工会开展的大病帮扶活动中申报。
（4）劳模帮扶是指申请人获得了国家、省、市级评定的劳动模范，可以获得帮扶奖励的优惠政策。申请人出具劳模证即可申请。