退休工资每年涨多少你知道吗？与什么有关系？职工和居民有什么区别呢？想要知道答案，就来看视频吧！
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截至2020年，企业退休养老金到2020年不会翻一番，但是会比2019年增加4%~5%左右。
四年来，我们的养老金平均调整幅度分别是6.5%、5.5%、5%和5%，如果从稳定角度讲，企业退休人员的平均养老金水平预计仍然会增加4%~5%左右，增加的原因如下：
1、物价的增长的因素。
相信今年多数人都感到了物价的快速增长，为了保障老人们的养老金购买能力稳定，自然会对养老金进行增涨。2018年的平均CPI增长幅度只有2.2%，2019年养老金平均增幅就有5%，相信到2020年至少也会有5%。
2、社会平均工资的增长影响。
即使今年的就业环境存在着一定的压力，国家拿出了1000亿元失业保险基金，用于1500万人次的促进就业和劳动者技能提升，社会平均工资增长，新退休人员的养老金就会增加，为了保持基本的平衡，老退休人员的养老金也会进行增加的。
3、养老保险基金的收支压力。
2019年通过一系列的减负措施，企业社会保险基金会减轻负担3000亿元以上，而2018年养老保险基金总收入是5.01万亿元，支出4.46万亿元，结余5500亿元，国家仍然有超过5万亿的养老保险基金结余，这是国家增加养老金的底气。
注意事项：
1、近年来，养老金调整都是首先由国务院人社部发布养老金调整的通知。国家会根据上一年的经济运行情况、社会平均工资增长情况、物价情况等因素以及本年度的经济预测确定养老金的调整比例。
2、近年来的养老金调整主要是采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。但是具体调整方式，各省市区有一定的差异。
本回答被网友采纳2020年养老金翻倍是不可能的。
养老金翻倍意味着什么？意味着养老金涨幅达到了100%，从历史到今天，养老金涨幅从来没有达到过100%这么高。养老金已经连续上涨15年了，从历年涨幅来看，最高涨幅10%，从2005年到2015年，养老金涨幅都是10%。
从2016年开始，养老金涨幅开始缩小，2016年养老金涨幅6.5%，2017年养老金涨幅是5.5%，2018年和2019年养老金涨幅是5%。2019年养老金涨幅只有5%，2020年养老金涨幅根本没有可能涨到100%，不可能翻倍的。
扩展资料
现在经济下行压力加大，经济增速已经降到了6%，职工工资增长放缓，养老金涨幅能维持5%就不错了，100%的涨幅是一种奢望，就不要幻想了。可以肯定的是，2020年养老金涨幅依然是个位数，因为养老金上涨要参考物价涨幅和职工工资增长涨幅，物价涨幅和职工工资增长涨幅都是个位数，养老金涨幅也会是个位数。
比较有代表性的省份，就是江苏省，江苏省2019年养老金调整方案规定，企业退休人员养老金上涨5.5%以上，机关事业单位退休人员的养老金涨幅不超过4%。基于缩小企退人员跟事退人员养老金差距的考虑，预计2020年依然会有省份让企业退休金多涨一些的。
本回答被网友采纳会的。
为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发 [1997] 26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
扩展资料：
企业退休养老金的相关要求规定：
1、各地要规范市级统筹运作，完善市、县两级责任分担机制，确保在2006年6月底前全市实行统一费率、费基。
2、要确保企业基本养老金按时足额发放，个别计发工作不规范的地区，要在2006年6月底前进行清理和规范。
3、加强社会保险经办机构能力建设。各地要进一步调整财政支出结构，加大对社会保险经办管理服务体系建设的投入，加快社会保障信息服务网络建设步伐，努力使各级社会保险经办机构实现规范化、信息化和专业化管理。
参考资料来源：广东省人保局-转发国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定的通知
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