听不进别人意见的人不外乎两种类型。
固执性格型。这类人刚愎自用，凡事坚持己见，听不进不同声音。你讲得越多，他越反感。
权力集中型。有的人一旦走上领导岗位，立刻“变脸”。把民主集中制变成“你民你的主，我集我的中”，以树立个人权威。
举一例。某领导召会，研究一项具体工作。先由相关部门讨论，20多名单位负责人，分别结合各自职能谈了不同意见或建议。3个多小时过去，某领导总结讲话，以没时间为由照念了一个小稿。尽管有的部门意见站位较高，但与领导的“大局”欠一致，丝毫未被采纳。某领导也懒得费口舌解释，以照念小稿将部门的“民主”照样“集中”，拍板定调。
不论哪种类型，都会要求别人服从自己的立场观点，并反复强调，以压制别人意见。
从主观上分析，有以下原因。
放松政治学习。自我改造不够，不能正确处理好个人与组织、民主与集中、权力与公信力、原则性与灵活性的关系。
缺乏大局意识。本位思想作怪，凡事以自身利益和局部利益为重。将他人意见拒之门外。
个人修养不够。不尊重他人，听不进正确意见或建议。主观臆断。面对外界事物的“不如意”，不良情绪易诱发，进而失控。
认识水平低下。思想观念陈旧，抵制新生事物，凭经验处事。看待事物的观点不同，与他人格格不入。
方法简单粗暴。独往独来，一意孤行。总会粗暴地将自己的观点强加于人，又不作任何解释说明，更容不得别人将“沙子”揉入自己眼里。
客观上也不排除受迫于他人而“固执己见”。
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