关系好的同事在背后使绊子，遇到这种情况，我们应该立即与同事划清界限，不再来往。
原因有以下3点：
第一点，首先，如果关系好的同事在我的背后使绊子，我遇到这种情况，我肯定会和那位同事划清界限。因为既然我在心里认定你是我关系很好的同事，你还在我的背后使绊子，背叛我，让我难堪的话，那我肯定会拒绝和他交往，拒绝和他交流，因为他这样的人就不能够继续和他合作下去了。以免在未来又会被他设计圈套，从而出丑。面对这种表面上和你相处的关系很好的同事，背地里在捅你刀子的人，我们应该拒绝与他们来往。
第二点，其次，我们如果实在过意不去，我们可以找到上级领导，告诉领导。事情的经过和事情的情况，请领导把我调你和那位同事在同一个工作地点。或者是让领导把那位同事调离开这个部门。因为两个人在同一个部门，难免抬头不见低头见，既然已经有间隙了，就不要在同一个部门工作啦。要么自己亲自到其他部门去上班。那位同事也不好意思。在和我面对面的工作了，所以就为了自己。也为了公司公司，我们可以亲自找领导要求他。让我们分开工作，这样也以便我们和他划清界限，不再来往。
第三点，最后，我们在以后教同事的时候，一定要了解他的为人。要彻底知道同事的性格之后，再和他真心的交往。再和他说真心话，不然我们很容易又会遇到那种关系好的同事，在我们背后捅我们刀子的情况，这样我们就会失去很多晋升的机会，也会被领导责骂胜。这有可能会被开除。所以在我们遇到关系好的同事，在我们背后使绊子的情况，我们应该立即与他划清界限，不再来往。
那么我们如何认清别人的为人呢？
首先，我们可以先尝试着和他合作完成一些小的任务，或者完成一些小的项目。从完成这些项目的过程中，我们就能够看出该同志的性格和为人。其次，我们也可以在节假日给他们送小礼物，看看他们的反应是否正常。是否符合自己心目中对同事的要求。如果同事对我们送小礼物都抱有感激的话，那么就可以说这位同事值得我们真心对待。
其次，我们也可以通过公司其他同事对他的评价来认识这位同事，如果公司其他的同事对他的评价都是非常好的。那么我们也可以认定这位同事是值得信任的，不会在背后捅刀子。我们就可以大胆的和他合作，建立好良好的关系，这样就有利于我们在工作上共同努力，为公司创造更多的财富。赢得更多的晋升机会。
然后我们一定要诚恳的对待他人，只有我们用真诚去对待他人，他人才会用诚心来对待我们。什么事情都是相互的。你愿意与别人交心，那么别人自然而然也看在眼里，也会愿意与你交心的。
努力吧，我们一定能够在工作上，找到属于自己的知心好同事！