劳动法对肓儿假是怎样规定的

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动法没有育儿假的规定。
　　我我国劳动法规没有规定有育儿假，只是规定对哺乳期女工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
　　一些地方性法规中有允许哺乳期女工休假带小孩的规定，但并非强制性规定，用人单位有批准权。如《重庆市人口与计划生育条例》规定：”晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给“。
　　一些用人单位也有允许哺乳期女工休假带小孩的规定。
　　因此，是否有育儿假，建议咨询当地人社局。

Answer 2

法律上没有育儿假的规定，不存在育儿假，除非是单位内部自行规定的福利假。本回答被网友采纳