，朋友几年前进一商品零售店上班，当时是最低工资加公司应交的保险拆合人民币三百元，今年工资上调后，单

Question

，朋友几年前进一商品零售店上班，当时是最低工资加公司应交的保险拆合人民币三百元，今年工资上调后，单位没涨工资，还说要缴保险要扣290元，如此工资还有1600，请问单位如此操作合理吗？朋友该怎样维护自己的权益。谢谢回答

Answer 1

缴养老保险费290元，公司真是缴费进入社会保障中心了，那对你本人是有好处的，因为你以后老了退休后就凭这个领取养老金了！现在多缴费以后多领钱！
退休以后给哪儿个公司干过再怎么也没有用了，养老金是社会保障中心社保局发给，国有企业都是这样！

Answer 2

他只要比最低工资标准高，你就没办法，都是你情我愿的追问

比最低工资差多了。

比最低工资少了几百块，该怎么办

追答

但是算上社保的钱就够了啊

Answer 3

肯定不合理，因为最低工资标准的上调，这是违法的