法律分析：劳动合同与劳务合同的区别有以下几点：
1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。
2、两种合同主体性质及其关系不同。
劳动合同的双方不仅仅存在经济关系，还存在隶属关系；而劳务合同的双方只存在经济关系。
3、两者主体的待遇不相同。
4、两者报酬的性质不同。
5、两种合同的用人单位义务不相同。
6、两者适用的法律不同。
7、两者受国家干预程度不相同。
8、两者违反合同产生的法律责任不相同。
9、两种合同对应的纠纷处理方法不同。
10、两者对劳动力的支配权不相同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。