受工伤做伤残鉴定结果出来的结果是先通知个人，而对于保险赔偿公司克扣出现这样的现象可以进行投诉或举报，而且要据理力争，因为国家有规定，对于工伤待遇是不能扣和罚款的。
受工伤做伤残鉴定结果先通知个人
对于受工伤来说，如果要去鉴定伤残结果出来的结果先通知个人也需要凭借鉴定凭证通知单，还要需要本人进行签字确认即可，所以对于这样的工伤是需要先通知个人。
如果向公司申请工伤鉴定完之后就可以把工伤认定结果交给公司，让公司来进行处理，对于伤残等级获得的补偿也是有不一样的，主要补偿就是有医疗费伤残补助金，就业补助金，医疗补助金，护理费等一系列的补偿费用。
保险赔偿公司克扣是可以进行举报或投诉
对于工伤如果被保险公司进行克扣可以进行投诉举报和摆明受伤的原因，本人一定要清楚自己克扣工伤待遇的情况和公司对于自己工伤处理的情况想以上进行投诉或举报，在我国对于工伤待遇是不可以进行罚款或扣钱，而且还要根据工伤的制度发一定的补偿金以及其他的医疗费用，如果出现了克扣现象，一定要进行投诉，或者去当地的人力资源以及社会保障局进行投诉。
总结
受工伤做伤残鉴定结果出来了事先通知个人，如果保险赔偿公司进行克扣一定要去举报或投诉，因为在我国工伤是不能进行克扣以及罚款，如果出现这样的情况，一定要及时进行举报或投诉，不能忍让，除此之外就是对于自己的工伤一定要了解清楚，为何工伤，再加上公司对自己的待遇如何明明白白的进行投诉或举报，就能得偿结果。
交通事故产生的误工费，主要是指在交通事故中，受伤一方在住院治疗，或是出院康复疗养期间，因不能工作而产生的工资损失，需要由造成伤害责任一方赔偿的费用。误工费赔偿费用的标准，在不同的地区是完全不同的。
机动车交通事故的误工费赔偿责任，是按照在机动车机动车交通事故中承担责任的比例来分摊的，如果属于车主的全部责任，需要车主全额承担赔偿责任，车主购买了机动车交通强制责任险和第三责任险的，在机动车责任险保险赔偿限额范围之内的，由保险公司赔偿。
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。一般说来，单位如果给你上了工伤保险的话，会比较痛快的给你办理支付事宜，因为支付的数额从工伤保险基金中获取。但是如果单位未给你办理工伤保险的话，数额需要单位来支付，这时单位就容易推诿了。你可以带着你的左右资料，去当地的劳动部门劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
通过仲裁要求单位支付。对于裁决，单位不支付的，你可以申请法院强制执行。情况合适的话，你可以要求法院裁定其先予执行。另外劳动争议仲裁案件是比较繁琐的，会牵扯许多诸如证明劳动关系，证明实际劳动时间等比较难以取证的事实，建议你可以在当地聘请一位律师，可以根据你的实际情况，并结合你提供的现实证据，对你进行具体的帮助和指导。
由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
大多通情达理的单位会在员工提交工伤鉴定结果之后的一个月到半年内将赔偿金给受伤员工的。但是如果员工遇到单位不给赔偿的情况的话，应当及时向有关单位寻求救济避免造成更大的损失。
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
在伤残鉴定的项目中，对于争议比较大的项目尽量纳入鉴定范围，比如除了伤残等级的鉴定以外，还要鉴定是否有护理依赖，是否需要配置残疾辅助器具，单价是多少，赔偿多少具；误工费赔偿的天数，护理费赔偿的天数，伙食补助费补助的天数等。