单位上你拼命地努力工作，领导却不给你更好的平台和机会，这时候该辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

我个人建议你先不要考虑离职，你需要进一步考虑为什么领导不给你更好的机会，同时也需要重点分析你自己的原因。

之所以这样说，主要是因为很多员工思考问题的角度和领导不同，员工也没有办法站到领导和公司的角度来看待各种工作问题。在这种情况之下，员工可能会认为自己已经非常努力工作了，但自己始终得不到领导的重用。从某种程度上来说，员工不仅需要把自己的本职工作做好，同时也需要向领导和公司展示自己的工作潜力。

我不建议你直接考虑离职。

这个道理其实非常简单，如果你选择直接离职的话，离职确实可以帮助你解决问题，但这个问题依然会存留下来。当你选择在其他公司工作的时候，你可能会面临同样的难题。到那个时候，如果你选择同样通过离职的方式来解决问题，这个问题将会一直往复下去，你也没有办法在工作的过程中得到质的提升。

你要思考为什么领导不给你更好的机会。

以我个人来看，你要尝试站到领导和公司的角度来思考工作的问题。当你做完一件事的时候，你要去思考为什么自己没有得到领导的重用。从某种程度上来说，领导和员工的判断存在一定的差异，如果你能够真正站到领导的角度来想问题，并且帮助领导解决问题，没有哪个领导会选择可以冷落一个员工。

你要进一步展示自己的工作潜力。

除了你的本职工作之外，你需要尽可能向公司和领导展示你的工作潜力，同时也需要让自己朝着正确的方向发展。你要进一步评估自己的个人性格和职业习惯，并且根据自己的两个特色来选择你的职场方向。对于多数员工来说，只要你在工作的过程中善于复盘，得到机会只不过是早晚的事情。

Answer 2

应该辞职，竟然在生活中领导不会给自己机会，说明自己在生活中根本不会去，有一个特别高的职位，一辈子都会限制。

Answer 3

这个时候应该提出辞职，这个平台已经没有办法，给你一个好的福利待遇，你可以寻求更好的平台。

Answer 4

应该辞职，因为这样的工作根本没有前途，而且继续干下去就是在浪费时间。