市级国企薪酬待遇并不高，但是并不好进这是因为什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题我觉得是比较容易理解的，谈谈我的看法吧。首先国企名声大、实力强，所以慕名而去的人很多，岗位竞争大，自然不好进。因为国企背靠“国”字号，都是非常有名的企业，就跟现在的大牌、品牌一个意思，对很多人都非常具有吸引力，所以即便国企薪酬待遇不高，但大家愿意进国企工作，这样一来，同时想要进去的人多了，竞争就很大，往往淘汰的多，所以大家感觉不好进。

其次国企对员工要求高，所以很难进。国企招人的高要求可是有目共睹的，主要表现在两个方面，一是进入的硬性条件高，比如有的国企招一个前台都必须要求硕士学历，而绝大多数人可能都没有这么高的学历，自然被排除在外，所以感觉国企工资低还特难进。二一个就是国企还讲究关系，有关系的就容易进，没关系的就无法进，这个现实中也存在的比较多。最后，国企有严格的人员编制，招人都非常有限，但报名的人特别多，往往一个岗位是百里挑一，所以会让人觉得不好进。大家之所以争破头也想进国企，主要还是国企非常稳定，进去可以干一辈子，退休后稳拿养老金。

此外国企虽然工资不高，但福利却很好，比如年底可以拿很大一笔年终奖金，平时过节啥的礼物很多，而且很多工作非常轻松，没有加班和工作压力，这都是人们看重国企的原因。另外还有一个实际的因素，国企的工资虽然不高，但外面的企业给的工资也并不怎么高，如果真的跟国企对比的话，单位时间内国企的工资可能还比外面大多数企业要高的。因为外面的企业加班多，工资高也是靠加班加上去，所以国企其实待遇是不差的。总之，我认为大家喜欢进国企单位，主要考虑的还是它的稳定和体面，这是国企带给大家的最大好处。只不过因为国企数量有限，用人很少，所以才特别不好进。

Answer 2

这是因为这些国家单位需要的人才数量是比较少的，而且真正优秀的人又比较多，所以岗位和岗位之间的竞争压力也比较大。

Answer 3

因为他们的招聘要求会非常高，毕竟是国企单位。所以现在很多年轻人都是选择创业或者是打工了。

Answer 4

因为国企它属于政府部门，必须严格要求，这样才能做好工作，不会给政府带来负面影响。

Answer 5

答：因为这类国企的级别是市级，在国有经济的发展中起到了中坚作用，需要扎实的人才才行。