转正后很短时间内可以辞职么？

Question

刚过了两个月试用期，转正不到一个月，合同之前试用期的时候就签过了，就是一般的正常的劳动合同，但我现在想辞职，想问下可以么？会不会遇到什么阻碍？
我知道一般正常的辞职程序是提前一个月申请，如果可以按正常程序来的话就那倒也行，刚转正就辞职我也挺不好意思的，但是因为私人原因也没办法，我就是怕自己工作时间太短不能顺利辞职，所以想咨询下会不会遇到什么问题。

Answer 1

　　转正后很短时间内是可以辞职的，一般劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
　　一、个人提出离职分三种情况：
　　
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

　　二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
　　
　　三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条。

Answer 2

基本没问题，就是你声请，可能在解释上比较麻烦，而且也不会给你好脸色，毕竟有点学会了就跑的意思。

Answer 3

一般需要提前一个月申请辞职的！

Answer 4

根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

你这样的情况可以和单位协商，如果单位领导批准你可以马上离职。
如果不能协商的只能提前30日书面形式通知单位，这样可以解除劳动合同。

不建议你急辞，如果你不等单位批准就擅自离职，以后很麻烦，你的社会保险、档案、工资等等都不好办，而且这样单位也不会给你开离职证明，以后到新单位更麻烦。

辞职是劳动者的权利，不管时间的长短，就算你上班一天也可以辞职，这个没有什么的。只要你提前30天通知单位，单位也没有什么损失，这段时间单位完全可以找到你的接班人。本回答被提问者采纳