一、认真、积极的工作态度。领导都愿意看到员工在积极的工作，因为他会感到这样的氛围有利于提高工作效率。一个人的工作很认真，必然在领导心里留下深刻印象。
二、 创新的工作方式。任何一个老板都喜欢创新，你能创新的开展工作，老板必然对你刮目相看。
三、良好的沟通能力。沟通能力是你的思维和计划，得到更多人认可和得以推行的能力和方式，因此尤为重要。从这个意义上说，它在一定程度上可以直接提高工作效率。
四、结果导向。老板会更注重结果，听原因而不听借口。所以，你要知老板所想，急老板之所急，少找借口，多做实事，及时汇报。
五、除了工作业绩好，还需要强烈认同企业价值观。公司只会升职认同价值观的员工，公司做大的根本就是，需要更多人去传递企业价值观，越高层这个任务越重。价值观有差异不但不能向下传递，反而会阻碍企业发展，即使业绩再好，也不会往管理岗位提升，能留在企业也是暂时的，毕竟任何企业都有生存问题，一个员工业绩好能解决温饱，但不能致富。如果你发现自己无论如何不能认同现在公司的价值观的时候，就需要赶紧换地方，不能认同公司价值观说明你在这个平台已无前途。
六、能够成为不可替代的角色，这个就需要学习和掌握很多本公司的专业知识，要做到在本岗位有举足轻重的作用，要凡事站在公司角度思考问题，能替老板节约人力、物力、财力。并且能够给公司创造大量的剩余价值。要高调做事，低调做人！就是自己做的事情一定要让所有的人知道，让自己升职加薪有一定的筹码！
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第1个回答 2022-04-18
在工作的时候一定要认真工作，在开会的时候要敢于提出自己的个人意见，而且一定要让自己的能力变得更强，一定要给自己树立一个远大的理想，要让自己朝着这个目标不断的向前冲，并且在给领导汇报工作的时候，一定要注意自己的态度问题，不要看不起对方，也不要说大话。
第2个回答 2022-04-18
最应该关注的事情有很多，一就是升职加薪的政策，二是升职加薪的条件，一定要满足这些条件，才能够有机会升职加薪。
第3个回答 2022-04-18
要关注公司的走向，要积极的展现自己，也要适当的提升自己的工作效率，也要关注其他人的动态。要不断的提升自己。
第4个回答 2022-04-18
第一次给完成任务是否出色？第二，领导是否看重自己？第三，人际关系怎么样？第四，业务能力如何？第五，是否有领导的空缺？