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宁波银行客服热线。
拓展资料：
一、宁波银行(全称宁波银行股份有限公司)成立于1997年4月10日，是一家具有独立法人资格的城市商业银行。2006年5月，宁波银行引进境外战略投资者--新加坡华侨银行。2007年7月19日，宁波银行在
深圳证券交易所挂牌上市(
股票代码:002142)，成为国内首批上市的城市商业银行之一。
二、企业文化
1、诚信敬业
诚信:信誉是银行的生命，是宁波银行的品格
准线，信誉直接关系到银行的内在价值。宁波银行始终恪守现代商业伦理和行业规范，坚持依法合规经营，诚信对待每项经营业务;确保客户资产安全，严格核算经营成果，真实披露经营信息;信守对客户、员工、股东和社会的承诺。诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守，每个员工要努力做到待人诚信、做事坦诚、忠于职守和信守承诺;要做到清清白白做人，明明白白做事;要诚信对待客户，不隐瞒、不欺骗、不歧视、不误导客户。
敬业:敬业是宁波银行人应该具备的基本
职业素养，敬业的前提是爱岗，敬业的最高层次是专业。每个员工要具备较高的专业知识、技能和正确的职业伦理道德，在坚持客户第一的基础上为客户提供专业、优质、高效的服务;要重视务实执行，注重方法，关注效果，严守纪律，用职业人的态度，用心做好每项工作;要拥有进取心、好奇心和敏锐的洞察力、前瞻性，自我挑战，自我超越，将工作做得更好。
2、合规高效
合规:合规是宁波银行防范风险和持续发展的重要保证。宁波银行始终坚持合规经营，严格遵守国家
法律法规和监管部门监管要求，严禁违法、违规、违德的行为发生，严肃处理各类违规行为。通过独立完善的合规体系、合规流程和良好合规文化建设，切实做到经营管理的每一环节和过程首先确保依法合规、严谨审慎与风险可控。
高效:高效是宁波银行保持竞争优势和持续发展的关键。宁波银行通过建立高效的决策机制、业务流程、沟通机制与渠道，加强
风险控制，杜绝
官僚作风，优化组织流程，促进管理提升，确保各项业务高效决策、高效运行，追求最好效果，实现最佳效益。
3、融合创新
融合:融合是宁波银行打造学习型企业和持续发展的基础。宁波银行将保持良好的吸收性，善于融合吸纳各类优秀人才、
经营理念和管理技术;保持良好的宽容性，善于营造和谐与进取的环境，调动各级员工的积极性和创造性;保持良好的开放性，善于包容理解不同区域文化的差异，与各地文化做到和谐共生。
创新:创新是宁波银行实行差异化竞争策略和持续发展的不竭动力。宁波银行通过建立促进创新的组织、政策和支持系统，培养创新的理念，掌握创新的技巧，营造鼓励创新的环境，努力做到顺应行业发展趋势，不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养的变革和创新。