进入到社保账户的钱主要是医保费，每月个人医保缴费全部进入到个人账户，单位缴费一部分会进入到个人账户。而社保金融账户里面的钱是社保待遇领取或者是参保人自己存进去的。社保账户里的医保费这一般是不能够提现的，只能用来看病就医挂号买药等跟医保有关的事项。而社保金融账户里面的钱是可以用来进行转账，提现，以及消费的。
职工退休前，社保账户里的钱与缴费基数和年龄段有关，年龄段不同，注资比列也不同，简单来说，缴费基数高，社保卡金就多；年龄段越大，社保卡金就多。
以青岛市为例，适用于退休前职工的社保卡金计算公式为：社保卡金月注入标准=缴费基数*年龄段注资比例-缴费基数*0.2%-5。其中，年龄段注资比例分别为：不满35岁为2%，满35不满45岁为2.2%，满45岁及以上为3%。
需要注意的是，社保卡金融账户不是默认激活，需要持卡人拿着有效身份证和社保卡的发卡银行网点进行激活。其激活的流程跟银行卡差不多，金融账户的密码需要修改，是可以设置成为独立的密码，也可以设置成为相同的密码。毕竟社保卡金融账户从本质上来说也是一张银行，只不过它是一张有特殊用途的社保卡而已。社保卡金融账户不激活不能使用，自然收不到养老金待遇，更无法取出来了 。
社保卡金融账户功能开通并激活后可以存取款，与社保卡医保账户是分开的，想要知道里面有多少余额可以去ATM机上自助查询，如果金融账户有钱就可以直接取出来，跟普通借记卡一样。
职工退休前，社保账户里的钱与缴费基数和年龄段有关，年龄段不同，注资比列也不同，简单来说，缴费基数高，社保卡金就多；年龄段越大，社保卡金就多。
职工退休前，社保账户里的钱与缴费基数和年龄段有关，年龄段不同，注资比列也不同，简单来说，缴费基数高，社保卡金就多；年龄段越大，社保卡金就多。
以青岛市为例，适用于退休前职工的社保卡金计算公式为：社保卡金月注入标准=缴费基数*年龄段注资比例-缴费基数*0.2%-5。其中，年龄段注资比例分别为：不满35岁为2%，满35不满45岁为2.2%，满45岁及以上为3%。
需要注意的是，社保卡金融账户不是默认激活，需要持卡人拿着有效身份证和社保卡的发卡银行网点进行激活。其激活的流程跟银行卡差不多，金融账户的密码需要修改，是可以设置成为独立的密码，也可以设置成为相同的密码。毕竟社保卡金融账户从本质上来说也是一张银行，只不过它是一张有特殊用途的社保卡而已。社保卡金融账户不激活不能使用，自然收不到养老金待遇，更无法取出来了 。
社保卡金融账户功能开通并激活后可以存取款，与社保卡医保账户是分开的，想要知道里面有多少余额可以去ATM机上自助查询，如果金融账户有钱就可以直接取出来，跟普通借记卡一样。
职工退休前，社保账户里的钱与缴费基数和年龄段有关，年龄段不同，注资比列也不同，简单来说，缴费基数高，社保卡金就多；年龄段越大，社保卡金就多。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2020-12-30
不是。
社保卡里面的钱就是国家定期打入帐户的金额，里面的钱是因为社保是按照统筹进行管理，分两个帐户即统筹帐户和个人帐户的结合，自己所交的钱80%进入统筹，仅有很少部分打入个人帐户里面，因此社保卡内有钱。
社保卡里面的钱就是国家定期打入帐户的金额，里面的钱是因为社保是按照统筹进行管理，分两个帐户即统筹帐户和个人帐户的结合，自己所交的钱80%进入统筹，仅有很少部分打入个人帐户里面，因此社保卡内有钱。
第2个回答 2014-06-19
公司交的五险一金 其中的医疗保险的钱 有一部分进入统筹账户 一部分进入卡里，卡里的钱可以看门诊或去药店买药 统筹账户的钱就是住院、大病用的。追问
你好，谢谢你的回答，那去医院检查身体之类的，用的是哪个账户的钱呢
追答是进入卡里的钱，也就是个人账户的钱
本回答被提问者采纳第3个回答 2021-11-22
公司交的五险一金 其中的医疗保险的钱 有一部分进入统筹账户 一部分进入卡里，卡里的钱可以看门诊或去药店买药 统筹账户的钱就是住院、大病用的。
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