国家如何让教师这个职业成为令人羡慕的职业

如题所述

对不同学段的教师采取不同的待遇提升方式
一、中小学教师:健全工资长效联动机制,结合实际完善收入分配激励机制;
二、高等学校教师:建立以增加知识价值为导向的收入分配机制,获得的科技成果可以转化为奖励收入,这个奖励收入不纳入本单位工资总额基数;
三、专职从事教学的人员:适当提高基础性绩效工资在绩效工资中的比重,加大对教学型名师的岗位激励力度。
在很多方面民办学校教师与公办学校教师享同等权利
提高乡村教师待遇,让更多教师留得住教得好
农村教师工资应高于同等地区城里同等资历教师
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