一级警督是正科级或副处级。二级警长是处级正职。
人民警察实行警察职务等级编制警衔。担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：
1、部级正职：总警监；
2、部级副职：副总警监；
3、厅(局)级正职：一级警监至二级警监；
4、厅(局)级副职：二级警监至三级警监；
5、处(局)级正职：三级警监至二级警督；
6、处(局)级副职：一级警督至三级警督；
7、科(局)级正职：一级警督至一级警司；
8、科(局)级副职：二级警督至二级警司；
9、科员(警长)职：三级警督至三级警司；
10、办事员(警员)职：一级警司至二级警员。
扩展资料
人民警察是国家公务员，实行警监、警督、警司、警员的警衔制度，服装以藏蓝为主色调。
其中警监级以上属于高级警官，在制服上体现为白色的上衣制服。警督至一级警司属于中级警官，他们和以下警衔一样身着蓝色制服。
参考资料来源：
一级警督一般是正科级或副处级。
执法执勤一线单位行政级别低，所以国家实施职务套改政策，就是为了提升民警的行政职级。当行政职级提升了，警衔就会对应提升。
公安不同于一般公务员，他们有独立的职级体系，警察的职级和待遇较其他政府部门公务员的职级要高一到两级，所以不能狭隘地用公务员行政级别比较，但是也不能完全脱离其他公务员的行政级别来谈论。就正在开展的套改分析，二级警长的职级约等对于正科级一级公务员。
扩展资料：
人民警察警衔设五等十三级
1、总警监、副总警监；
2、警监(一级、二级、三级)；
3、警督(一级、二级、三级)；
4、警司(一级、二级、三级)；
5、警员(一级、二级)。
担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以"专业技术"。
人民警察实行警察职务等级编制警衔。担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：
1、部级正职：总警监；
2、部级副职：副总警监；
3、厅(局)级正职：一级警监至二级警监；
4、厅(局)级副职：二级警监至三级警监；
5、处(局)级正职：三级警监至二级警督；
6、处(局)级副职：一级警督至三级警督；
7、科(局)级正职：一级警督至一级警司；
8、科(局)级副职：二级警督至二级警司；
9、科员(警长)职：三级警督至三级警司；
10、办事员(警员)职：一级警司至二级警员。
担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：
1、高级专业技术职务：一级警监至二级警督；
2、中级专业技术职务：一级警督至二级警司；
3、初级专业技术职务：三级警督至一级警员。
参考资料来源：百度百科—公务员职级工资制改革
参考资料来源：百度百科—中国警察
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警督是警衔的第三等级，共有三级，分别是三级警督、二级警督、一级警督。三级警督可以担任的行政级别是科员、副科、正科、副处，二级警督可以担任的行政级别是副科、正科、副处、正处，一级警督可以担任的行政级是正科、副处、正处。
执法执勤一线单位行政级别低，所以国家实施职务套改政策，就是为了提升民警的行政职级。当行政职级提升了，警衔就会对应提升。
人民警察实行警察职务等级编制警衔。警官和警务技术职组的职务层次按现行管理不变。
警员共分“一级高级警长”、“二级高级警长”、“一级警长”、“二级警长”、“三级警长”、“四级警长”、“一级警员”、“二级警员”、“三级警员”、“四级警员”、“初级警员”以及“见习警员”。
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警衔的晋级：
二级警督以下的人民警察，在其职务等级编制警衔幅度内，根据本条规定的期限和条件晋级。
晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年；一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。在职的人民警察在院校培训的时间，计算在警衔晋级的期限内。
晋级的条件：
（一）执行国家的法律、法规和政策，遵纪守法；
（二）胜任本职工作；
（三）联系群众，廉洁奉公，作风正派。
晋级期限届满，经考核具备晋级条件的，应当逐级晋升；不具备晋级条件的，应当延期晋升。在工作中有突出功绩的，可以提前晋升。
参考资料来源：百度百科-行政级别
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执法执勤一线单位行政级别低，所以国家实施职务套改政策，就是为了提升民警的行政职级。当行政职级提升了，警衔就会对应提升。
公安不同于一般公务员，他们有独立的职级体系，警察的职级和待遇较其他政府部门公务员的职级要高一到两级，所以不能狭隘地用公务员行政级别比较，但是也不能完全脱离其他公务员的行政级别来谈论。就正在开展的套改分析，二级警长的职级约等对于正科级一级公务员。
扩展资料：
等级制度
（一）完善机关工人岗位技术等级工资制
1、调整机关工人基本工资结构。
技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资构成由现行岗位工资、技术等级（职务）工资和奖金，三项调整为岗位工资和技术等级（职务）工资两项。
岗位工资根据工作难易程度和工作质量确定，按初级工、中级工、高级工三个技术等级和技师、高级技师二个技术职务设置，分别设若干工资档次。
技术等级（职务）工资根据技术水平高低确定，一个技术等级（职务）对应一个工资标准。普通工人仍实行岗位工资制，基本工资构成由现行岗位工资和奖金两项调整为岗位工资一项。
2、基本工资正常晋升办法。
机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准向晋升一个工资档次。
（二）机关工人工资套改办法
1、技术工人工资套改办法。
技术等级工资。技术工人按考评（聘任）的技术等级（职务）执行相应的技术等级工资标准。
岗位工资。技术工人的岗位工资档次按现任技术等级（职务）、任技术等级（职务）年限和套改年限确定。
技术工人的技术等级（职务）是指按机关事业单位技术工人技术等级（职务）考评或聘用规定，经考核聘用并兑现了工资的技术等级（职务）。
只取得技术等级证书，单位未予聘用和兑现工资的，不作为套改依据；任技术等级（职务）年限从聘用或兑现技术等级（职务）工资的当年起计算。经组织批准调动或调整岗位的技术工人，在同一技术等级工作的年限，可以合并计算。
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除学徒期、熟练期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
参考资料来源：百度百科--行政级别
参考资料来源：百度百科--公务员职级工资制改革
本回答被网友采纳执法执勤一线单位行政级别低，所以国家实施职务套改政策，就是为了提升民警的行政职级。当行政职级提升了，警衔就会对应提升。公安不同于一般公务员，他们有独立的职级体系，警察的职级和待遇较其他政府部门公务员的职级要高一到两级，所以不能狭隘地用公务员行政级别比较，但是也不能完全脱离其他公务员的行政级别来谈论。就正在开展的套改分析，二级警长的职级约等对于正科级一级公务员。对照警衔，可一级警督。
根据您现在是一级警督只能对应二级警长职务的套改情况看，你担任乡镇科局正职职务尚不足4年，所以你只能对应二级警长职级。套改后你的职级对应警衔依旧为一级警督。
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