安全质量奖计入工资总额吗？每月工资条都有一项安全质量奖，企业可以随时停发吗？

Question

如题所述

Answer 1

1，企业发放给员工的各项奖金，应纳入工资总额计算，安全质量奖一经发放（给员工），就应计入职工工资总额。
2，企业发放奖金，通常应根据内部制度（薪酬制度）执行，发放与否应有依有据，不应“随意”。实践中，企业经营过程中如发生内部制度中明确规定（不予发放安全质量奖）情形的，那么，企业依照内部制度执行而不予发放奖金是有依有据的，员工不应予以质疑的前提是：相应内部制度应经职工大会（职代会）审议通过并已公布施行；企业不予发放奖金的条件已成立。
所以，你所说的企业随时停发奖金，只要有依有据，员工应予理解和支持，否则，员工可依法维护自身权益。