劳动部官网是中华人民共和国劳动和社会保障部的简称。于1998年3月在原中华人民共和国劳动部基础上组建。是参与制定中国医改方案的主要机构之一。根据2008年3月全国人民代表大会通过的国务院机构改革方案，劳动保障部与人事部合并为人力资源和社会保障部。
劳动和社会保障部的主要职责是：
拟定劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，编制劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。起草劳动和社会保险法律法规，制定行政规章和基本标准并组织实施和监督检查。
制定劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则，代表国家行使劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范，监督地方劳动和社会保险监督检查机构的工作。拟定促进城乡就业的基本政策和措施；规划劳动力市场的发展。
扩展资料：
组织机构介绍
1、办公厅
办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门。其主要职责是：承办部领导政务活动事宜；承担综合性政策调研和协调工作；负责部机关的综合协调和政务运转工作，拟定工作制度、工作计划并负责监督检查。
2、法制司
法制司是劳动和社会保障部综合管理劳动和社会保险法制工作的职能部门。其主要职责是：拟定劳动和社会保险立法规划，起草、修订、清理劳动和社会保险法律法规草案和行政规章；监督检查劳动和社会保险法律法规的执行情况，依法行使国家劳动监督检查权。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动和社会保障部
劳动部已整合为中华人民共和国人力资源和社会保障部，官网是中华人民共和国人力资源和社会保障部。
中华人民共和国人力资源和社会保障部的工作职责：
一、拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。
二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。
扩展资料
中华人民共和国人力资源和社会保障部的内设机构职责：
一、劳动保障监察局。拟订劳动保障监察工作制度，依法查处和督办重大案件，指导地方开展劳动保障监察工作，协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。
二、国家表彰奖励办公室。拟订国家表彰奖励制度，根据授权承办以党中央、国务院名义开展的表彰奖励活动，承担相关国家表彰奖励获得者、国务院荣誉称号获得者和省部级荣誉称号获得者的管理等工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰有关工作。
三、国际合作司（港澳台办公室）。承办国际交流合作、与港澳台交流合作和外事管理工作，拟订派往国际组织职员管理制度。
参考资料来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部-人力资源和社会保障部主要职责和内设机构
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