行政组织的特点有：阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性、主动性。
1、阶级性：
行政组织作为国家意志的体现者，作为国家职能的执行机关，其管理活动中必然会表现出鲜明的阶级特性。
2、社会性：
社会性是行政组织的基础，政府行政组织要从根本上维护统治阶级的利益，维护社会的统治秩序，就必须履行社会管理任务，以管理社会公共事务作为自己的重要职能。
3、权威性：
国家权力是一种政治统治权力，一种社会管理权力。政府行政组织作为国家权力的执行机关，代表国家行使着这种权力，是国家权力的具体实行者、体现者。强制服从是行政组织权威性的突出特征。
4、法治性
任何一个行政组织的建立、撤销都以宪法和法律为根据，并要依据宪法和法律开展活动。法治性是行政组织权威性的基础，离开了法治，违背了宪法和法律的规定，行政组织就不能真正维护其权威性。
5、系统性
行政组织是依法设置的，由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构所组成的职责分明、协调有序的有机整体，其组织系统遍布全国各地。
6、主动性
行政组织应积极主动而又创造性地服务社会，开展工作。
行政组织的分类
1、领导机关
领导机关亦称首脑机关，在我国，指国务院和各级地方人民政府。它是各级政府机关的决策核心，相当于人之大脑，起着指挥协调的作用；
2、职能机关
职能机关指各级政府中负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关；
3、辅助机关
辅助机关是指为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动，在机关内部承担辅助性工作任务的机构；
4、参谋咨询机关
参谋咨询机关亦称智囊机构，是通常指汇集专家学者和富有经验的政府官员来专门为政府出谋划策、提供论证政策方案的行政机关；
5、派出机关
派出机关指一级政府根据政务管理的需要，按管辖地区授权委派的代表机关；
6、临时机关
临时机关是领导机关为解决某一特定问题，或为调查某一事件，而从各个政府部门抽调人员组成的临时性组织。
1. **政府职能**：行政组织的主要任务是执行政府的职能和政策。这些职能包括执法、制定政策、资源分配、监督和服务提供等。
2. **层级结构**：行政组织通常具有明确的层级结构，包括各级管理和决策层面，以便有效地组织和协调工作。
3. **法定权力**：行政组织依法行事，它们的权力和职责通常由法律和法规明确定义，以确保合法性和透明度。
4. **公共服务提供**：行政组织负责提供各种公共服务，如教育、医疗、基础设施、安全等，以满足社会的基本需求。
5. **人员管理**：行政组织通常拥有员工，这些员工被雇佣和管理，以履行组织的任务和职责。
6. **预算和资源分配**：行政组织需要管理预算和资源，以支持其运营和服务提供。这包括预算编制、支出控制和资源优化。
7. **政策制定**：行政组织在执行政府政策的同时，可能也参与政策制定过程，提供建议和实施方案。
8. **监管和执法**：行政组织通常负责监督和执法，以确保法律遵守和公共秩序。
9. **政治中立性**：行政组织通常应该在政治上保持中立，执行政府的政策而不受政治干预。
10. **公共责任**：行政组织对公众负有责任，需要对其行为和资源使用负责，并接受公众监督。
这些特征可以根据不同国家和地区的政治体系和法律体系而有所不同，但它们通常构成了行政组织的核心特征，使其能够有效履行政府的职能和提供公共服务。
社会性。任何一种行政组织都承担管理社会公共事务的职能。在现代各国国家行政机关干预社会事务的范围和程度不断扩大和加深。行政组织直接或间接干预和管理经济等社会事务。